如果你是一個很喜歡呆在家的人，沉默寡言，不愛社交，無論你在什麼年齡，你的父母一定會和你說：“你沒朋友嗎？哪有年輕人這樣的？”

其實，當一個宅男宅女真的有問題嗎？

看了這篇文章後，請記得一定要轉發給說這些話的人看。

因為，根據美國最新的調查，發現大多數的成功人士私下絕大多數都是內向的人。

以下，小編為你列下了幾個原因為何內向性格其實是會造就成功人士的！

REASON 01 - 默默付出不喧譁取眾

領導者最重要的是懂得帶領團隊，但是卻有一部分的人是隻懂得指使別人，只會吵吵嚷嚷，功勞自取，黑鍋你背的態度真的令人討厭。

沉默寡言的人只說重點，而且也會默默付出，鮮少說好聽的話只為了騙你幫他做牛做馬。

所以內向人士其實在另一個觀點來看，更是一位有好素質的領隊哦！

REASON 02 -比起外向者更注重品質

根據美國的報告，外向者喜歡數量和成果。而內向者則注重素質和過程。

好的領導會在過程中確認你是如何處理，而非只要求你未達到目標而不擇手段。

而且非常注重素質，而非量多。正好內向者則更傾向於這一類人。

這是因為內向者的內心滿足點和成功感是在於素質，比如產品被受認可，學問被分享，顧客給予佳評等，而不是透過加薪和升職來取得。

REASON 03 - 內向者能仔細聆聽

一個好的領導必須懂得傾聽於下屬和團隊。

一味的前進而不聽取別人的意見，不會讓團隊強大，反倒會讓整個團隊慢慢走向失敗。

內向者也許不懂得表達，但絕對會是一個很好的聆聽者。

而且內向者在聆聽後不像外向者一下就拋諸腦後，反而會鄭重的放在心裡。

這樣的老闆不是很好嗎？

REASON 04 - 內向者喜歡一對一

內向的人喜歡一對一，不愛吵鬧的環境，更不喜歡在眾目睽睽下侃侃而談（除非工作性質上非得如此）。

這樣會促使更加完整和有質感的談話和相處時間，無論是在和員工聊天、顧客洽談都更加容易的取得成績。

所以對於內向的領導者來說，應酬或會議根本無需多！這根本就是員工的福音啊！

REASON 05 - 內向者注意力更強

就如以上所提，內向者很注重過程，他們可以迅速的進入“自己的世界”，隔絕外來的雜音。

因此在工作上或者學習上一定會比其他人來得更專注。

這就是為何很多學霸其實都比較文靜（能不說話就不說話）。

REASON 06 - 深思熟慮的個性很好

內向者會想很多，這保證他們不會魯莽行事。

能擁有解決能力的領導其實真的不多，在面對問題時可以淡定的考慮後才做決定，這正是一個好的領袖該有的基本條件，而內向者在這一方面比外向者更勝一籌。

如果以上所闡述的正是你的話，真的不要太在意別人的想法。繼續認真的把自己的本分做好，你一定會被欣賞。

內向的宅男宅女不是錯！請記得，每個人都有自己的才華和優點！

老闆，如果你下屬有那麼一個這樣的人，請多留意TA！他們可是一顆寶石，只是還沒被髮掘而已！