肯德基騎手討要工資起紛爭

核心提示：12月26日上午，王先生給記者打來電話說，自己曾在肯德基餐廳當騎手，如今離職申請已經提交一個多月了，可對方一直不給發工資。

“儘管拖欠的金額不多，但是我的勞動所得，離職了就該結清。”王先生說。

當日，記者對此事進行了採訪。

騎手:申請離職工資未結

王先生說，11月9日，自己成為一名肯德基騎手，負責高新區湖濱店的外賣配送，每單掙7元錢。

據悉，騎手和第三方派遣公司籤的薪資詳單，負責人李經理表示，離職需要提前申請，結算工資時要扣除服裝費。

王先生說：“11月12日，我提出離職，李經理幫我代辦，後來李經理找我，讓我回去工作，12月份我又幹了幾天，因為身體不好實在無法勝任這份工作，我就沒有繼續幹；12月25日，我給李經理打電話要入職以來的工資，他說離職後有等待期，還說欠我的工資不能給了。”

王先生表示，當時在肯德基當騎手時他曾簽過一份檔案，上面具體內容沒細看，對方也沒把檔案給自己，討要工資時李經理傳給他一份別人籤的檔案，上面有各種薪資明細，最下方標註著：離職期限45天。

“也就是說離職45天后才能給我發工資，現在馬上就到日子了，也沒有發工資的意思，我承認自己簽了字，但李經理也未詳細告知啊。”王先生表示。

公司:擅自離職給予處罰

為了更好地瞭解此事，記者聯絡了為王先生辦理入職的瑞坤達網路科技（大連）有限公司負責肯德基外送運營管理的李經理。

“王先生確實當過肯德基外賣騎手，11月9日入職，11月12日提出離職申請。為了方便對方，離職申請是我代簽的，他11月份送餐78單，12月份送餐33單，按每單7元計算，兩個月111單，共700多元工資。”李經理表示，因為騎手入職時簽了字，也就表示認可了公司的相關規定，針對王先生的情況有兩種處理方式，一是王先生回來工作，工資能夠正常結算；二是如果他拒絕回來，這就屬於擅自離職，工資就當處罰了。

李經理解釋，申請離職的這段時間，需要繼續出勤，只有等離職審批完成後，才算正式離職。

“王先生提出離職申請後，我多次提醒對方回來上班，但他表示自己身體不好無法上班。”李經理說。

律師:建議雙方協商解決

得知李經理的處理意見後，王先生表示自己確實是因為身體原因無法送餐，他也會考慮李經理的建議，但拖欠的工資必須先給他。

記者看到，王先生籤的“大慶市場騎手薪資”上規定，離職期限為45天。

對此情況，律師韓忠義表示，如果雙方入職時簽訂了用工合同，不管內容是否看過，只要簽字就視為認可，雙方就應該遵守規定。

王先生入職時籤的是“大慶市場騎手薪資”，上面雖然有薪資標準和各種規定，但並不是正規的用工合同，也未對雙方的責任和義務進行約束，而且未加蓋勞務公司的公章，王先生簽字只能說明知曉薪資待遇。

建議雙方協商解決，如協商不成，王先生可收集相關證據，透過法律途徑維權。

文/攝 大慶日報社全媒體記者 傳平

【來源：大慶網-社會】

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