上班划水幹什麼好

努力青年遭遇職場不公平，如何破解？

小麗和小美同期進入公司，小美只用3個月就轉正了，小麗卻是幹滿半年試用期又被拖了2個月才轉正。小麗苦思不得其解，直到有同事說起，小美長得好看，嘴還甜，領導當然更喜歡，小麗才恍然大悟，自己是因為長相一般，才遭遇了不公平待遇。

更讓小麗苦惱的是，有個專案明明是她跟了很久，做了很多前期的服務工作，可客戶就是不買賬，直到小美跟了專案，陪客戶吃了幾頓飯，出去打了幾次球，就輕鬆簽單，到頭來，業績都算在了小美頭上。

小麗感到十分困惑，明明自己的能力比小美強，難道就因為她的顏值比自己高，就可以輕輕鬆鬆摘得別人的奮鬥成果，甚至比自己可以少奮鬥好幾年嗎？

儘管現實看起來不公平，但小麗們一定要看開這件事，職場上，美貌的確具有競爭力。

特別是當兩個員工能力相差無幾的情況下，大部分領導和同事會更喜歡那個都長得好看的人，這屬於人性，我們千萬別和人性過不去。

美女更容易讓人接受

喜歡美女的領導，心理學上還真說得通

心理學家蘭德（D。Landy）和賽格爾（H。Sigall）曾做過這樣的實驗，他們邀請了一群男生給一篇文章進行打分。

他們把這群男生分為了三組：

第一組拿到文章的同時，還附帶一張美女照片，被告知是作者的，然後開始給文章打分；

第二組收到的是一張普通長相的女孩照片，然後開始給文章打分；

第三組沒有給照片，而是直接閱讀文章後給打分，

最後的結果出人預料，第一組男生給的分數最高；第三組給的分數居中，比較真實；第二組給的分數最低。

同樣一篇文章，卻出現瞭如此大的差異，說明文章中的美女插圖，顯然已經影響到了大家的判斷。

奧斯卡王爾德曾說過：“美麗的東西有了過失，要不分青紅皂白的原諒他；醜陋的東西有了過失，要不顧天地良心的鄙視它。”

美女總是擁有特權

這句話聽起來很不講道理，可現實中這樣的事情卻比比皆是。

在國外，有這樣兩個判例，同樣犯盜竊罪，美女嫌疑人法官的判罰會較輕，但是一個醜女犯盜竊罪的話，那麼法官先入為主的觀點就是“醜人多作怪”，對其判罰卻是頂格處理，沒有任何情面可言。

長相無法改變，我們可以學著使用技巧

有媒體做過這樣的調查，那就是顏值高對你在職場中是否有幫助，其中，44。6%的人認為顏值高有助於職場發展，29。7%的人認為有較大幫助，5。8%的認為顏值的幫助非常大。

調查顯示，長得好的人在職場中更容易發展

這不僅是求職者的一家之言，在職場招聘實操上，hr們也都有看人下菜碟的習慣。

我有一位從事招聘工作的朋友，他對我講述過招聘的潛規則。一般來說，對於沒有照片的簡歷都是放在一邊最後看或是基本不看；

長得好看的就會第一時間挑出來，如果簡歷不是特別糟糕，基本都會通知其來面試；

長得不好看的要麼有很強的不可替代性，要麼是實在沒有其他人員，否則基本都是候補。

我們通常認為“只有淺薄的人才不以貌取人。”

可是，在這個看臉的時代，越來越多的人都變得很淺薄。

不過，換位思考下，當我們在對別人一無所知的情況下，顏值高的人往往會給對方留下深刻印象，而美貌也總是與心地善良，通情達理等優秀品質相關，所以，我們對於長得好看的人，自然也增加了繼續溝通下去的可能。

高顏值更容易獲得關注

做到這幾點，就算沒有美貌，也能贏在職場

美貌作為稀缺資源，必定不能人人擁有。那麼，作為相貌一般的普通人，我們要怎樣才能提高職場競爭力，被領導、同事、客戶所認可呢？

一、培養氣質，放大自己的優點

“相由心生”，我們可以沒有高顏值，但是我們卻不能沒有氣質和由內而外的魅力，畢竟再美的女人也只能維持短短的幾年，但是獨特的氣質和魅力卻能陪伴我們一生。

1、保持好的身材

“身體髮膚，受之父母”，容貌我們可能無法改變，但是我們可以擁有一個完美的身材，讓自己看起來更有魅力，健身就是一個很好的選擇。

健身不僅能夠讓你減脂塑形，緊緻面板，更能讓你身心愉悅，年輕心態，每天我們可以在健身房盡情的揮灑汗水，釋放一天的壓力，然後痛快的洗個澡，感覺重獲新生一樣。這樣堅持鍛鍊，能夠給我們一個健康的身體，還能磨練我們的毅力。

除了健身，我們還要好好打理我們的容貌，很多女明星都有定期保養面板的習慣，這樣會使得她們看起來更年輕。職場人也要內外兼修，千萬不要認為外貌不可改變。

健美的身材讓你更加引人注目

2、合理的穿著搭配

邋里邋遢的人不會有人喜歡，所以無論什麼時候，都要注意自己的穿著搭配，一個人的穿搭也側面的反映出這個人的品味。只需穿著大方得體即可，不需要追求一身名牌，往往一身名牌不一定能凸顯你的氣質，反而會顯得愛慕虛榮。

再有就是我們的妝容問題，千萬不要濃妝豔抹，只需淡妝就可以，香水要適量，最好不要所過之處都留有你的香水味，那樣會顯得“風塵”氣很重。

二、高情商拉近你和別人的距離

高顏值只是敲門磚，卻不是金鑰匙。高情商卻更容易拉近關係，讓溝通更順暢，和高情商的人說話會感覺很舒服，因為她所說，都是你所感興趣的。

高情商的最好體現就是會說話，能夠察言觀色，活躍和調節氣氛。我們都喜歡跟高情商的人做朋友，因為他們能夠成為很好的聆聽者，他們能夠根據你的述說分析出你所面臨的困難，並且給你一定建議，或是發現你的不足，幫你合理改正。

高情商更利於與別人溝通

在職場中，高情商的人更能如魚得水，他們能夠很好地處理好跟上司、同事、客戶之間的關係，能夠做到“左右逢源”，幫上司、同事排憂解難，向客戶更好的展現自己的優勢和不可替代性。

三、學好專業知識，不做職場花瓶

雖然高顏值能帶給我們更多的機遇和資源，但是單單長得好看是不夠的，“打鐵還需自身硬”，只有自己的業務能力強，才能在職場中更好的發展。

對於很多行業來說，顏值高只能吃青春飯，當青春不再，高薪往往就與之無緣了。

只有學好專業知識，才能支撐我們在這個崗位上立足。對於新入職的人來說，我們應該虛心向公司的前輩多學習和請教，學習別人的工作經驗和處事辦法，讓自己少走彎路。多多學習別人成功案例，努力提高自己的綜合業務能力。

在職場中，顏值很重要，可以給我們帶來很多的隱性福利，但是，能夠走多遠還是取決你的業務能力。

所以，請職場上更多的小麗們，不要氣餒，做到以上幾點，顏值一般也能彎道超車，贏得漂亮。