每一個步入職場的人，都有一個共同目標，那就是升職加薪，平時多和自己的領導好好相處，也能夠讓你在工作崗位上面順風順水，所以如果你升職了，首先需要感激的就是自己的領導了，但是想要表達出感激之情，也是一門學問，要知道如果你直接送錢的話，不僅會讓對方覺得你沒有內涵，同時這也是違法的賄賂行為，是個聰明人都不會這麼做的。所以今天小編就來教你們感激領導最正確的做法，不需要多大的付出，記得從小細節出發，細水長流的表現出自己對領導提拔的感激之情，當然了，這些都是基於你對領導的瞭解之下才能完成的，沒有什麼比去迎合一個人的興趣愛好更管用的方法了，接下來你如果能夠學會這五個辦法，以後升職道路也會暢通無阻了。

1。從心裡表達出來的感激之情

從古至今不少賢人雅士就已經告訴我們，感恩的心是多麼誠摯的，所以當你被領導看重，並在其培養之下順利的升職加薪了，那顆從內到外對其的感恩的心千萬不能少，因為你對一個人的態度，總是會在不經意之間就流露出來了，所以你的感激之情只要是真心的，對方多少都會感受到，那麼領導自然也會從內心覺得自己的眼光沒錯。

2。適當的學會當面感謝

如果領導在工作當中，直接出手幫助你解決難題了，你也應該立刻表達出自己對其的感激，千萬不要因為慌張膽怯，或者是猶豫沒能夠表達出自己的想法，這樣不僅會讓人覺得沒禮貌，還可能給領導留下“養了個白眼狼”的印象，並不是只有你的生活才需要儀式感，跟領導的感謝也是需要嚴肅認真的去表達才可以。

3。接下來的工作要更加努力

升職之後並不是讓你去享清福的，反而聰明的人都懂得，上位之後應該更加努力的工作才可以，畢竟這只是你成功路上的一小步而已，如果一時沾沾自喜耽誤了工作的話，領導勢必會懷疑自己是不是看錯人了，那麼他就會轉頭去培養一個更加懂得努力工作，為他創收的員工了，那麼你最好的可能就是停留在現在的位置上止步不前，如果嚴重的話，還可能被降職處理，畢竟公司不養閒人，在其位就必須得謀其職。而且因為你是某個領導提拔上來的，因為你的不夠努力讓別人有了詬病之言，那麼領導肯定會覺得你影響了他的職業口碑，畢竟一個領導提拔人才的眼光，在職場當中也是十分重要的。

4。對領導的忠誠不要改變

任人唯親的現象其實在哪裡都有，因為居高位者更害怕身邊人的不忠心，所以領導他提拔員工的時候，除了對方有才能夠努力之外，還需要對他有著絕對的衷心，所以即便是升職之後，也要對你的領導表現出你的衷心，放出姿態，讓對方放心，畢竟現在的公司規制，就是領導的一方之言完全可以決定一個員工的去留問題。

5。酒桌文化少不了

中國獨有的人情交往就是酒桌文化，當然了不是教你去找領導喝酒，而是學會跟對方私下溝通感情，可以吃飯可以喝茶，主要還是看領導的喜好，因為在這樣私底下的生活交集當中，大家都可以從繁忙的工作壓力中釋放出來，對於彼此之間感情遞進有著很重要的地位。

其實想要對領導表達自己感激的內心還是很容易的，每個人都有自己的喜好，你只要讀懂了自己領導內心的想法，表現出自己的才能以及衷心態度，那麼跟領導關係越好，你未來的工作道路也會越順暢