現在要是問大學生找工作到底難不難？相信作為當事人的大學生，不同群體會有不同的感受，好學校和差學校走出來的大學生，差距也不是一星半點。

就比如畢業名校的大學生們，他們會感覺就業的壓力小很多，因為畢業於名校，就業的時候很受歡迎，機會和資源也很好。但是普通院校的學生，有時候僅僅獲得面試機會都很困難。

前段時間，

網上爭議最大的就是瀋陽市教育局的招聘標準

，他們面向社會公開招聘人民教師，結果卻引來不少網友的質疑，學生看了也是有喜有悲。

在這次公告中顯示，招聘教師僅有8所高校畢業生有資格獲得崗位，這8所高校分別是東北師範大學、華東師範大學、北京師範大學、陝西師範大學、華中師範大學、北京大學、清華大學，西南大學。

除這8所高校畢業的都大學生外，其他學校學生則完全沒有資格競選，

這對其他學生來說打擊實在太大，也有點“瞧不起人”的架勢了。學生們可以說是備受打擊。

瀋陽雖然是很有潛力的城市，在東北地區發展很好，可是天外有天，和其他沿海城市相比還是沒有那麼強的，但這一次真的有了“大動作”。

招聘的高校畢業生都是教育部直屬院校的，再加上清華北大，

看到這個招聘標準後，學生們也是各有看法。

教師行業內卷都這麼嚴重了？

很多網友都表示這能招到高校畢業生嗎？要求是不是太高了，而且還只能是應屆畢業生，往屆生都不可以，這讓普通學校畢業的學生情何以堪。

還有網友預言說這樣的招聘標準大概

只有東北師範大學的學生會來，

或者是本地人在其他院校讀書，也可能會回來，不然瀋陽對其他地區的學生來說，他們是不是有更好的選擇呢？

而瀋陽教育局招聘標準也引起了本地學生的不滿，

本地院校的學生認為應該有特殊照顧政策，

但這次瀋陽教育局招聘很顯然沒有，招聘目標明確。

一般其他地區在招聘時為了緩解當地學生就業壓力，就算是事業單位，都會有特殊政策。當地大學生對此感到不滿，想回當地當老師真的很難。

不過，這也傳出了一個很重要的訊號，

那就是對於師範生的招聘標準越來越高了，

師範生想要提升自己的競爭力，就要努力提升實力。

不僅要有能力，學歷也很關鍵，如果畢業院校並不是名校，那就更需要提升學歷了，學歷是敲門磚。而且未來招聘師範生的標準很有可能越來越高，大家要理性看待。

但身處這種內卷環境下，普通大學生又該何去何從，他們畢業之後又有什麼競爭力呢？難道就只能這麼被吊打嗎？

普通大學生畢業還有什麼競爭力？

當然普通學生也沒必要氣餒，而且大學生畢業之後也可以繼續提升自己的學歷，想辦法增加就業競爭力的。

對於二本生來說，考研或許是個增加就業競爭力的更有效辦法，不光能提升同學們的學歷還能提升學識涵養，對學生來說幫助非常大。

在當下這個社會，

學歷就是一塊敲門磚

，學歷夠高我們才能贏得更多的機會，教育行業也不例外。現下家長們對孩子的教育越發重視，老師的文化程度肯定需要越來越高，學生們還需更加努力才行。

學生不想繼續考研的話，也不是完全沒有出路，

只不過競爭力肯定要比別人小很多

，大家自己也要明白社會現狀。

師範生要做好規劃，如果大家覺得競爭壓力大，也可以提前瞭解相關政策，在高考報考的時候

分數達標後報考公費師範生，

畢業後直接有編有崗。

但是公費師範生也分為直屬的和省屬的，分配的地點不一樣，無論如何，大家的努力不會白費，直屬公費師範生更容易留在大城市裡，高考備考要多多努力。

最後想說

瀋陽教育局公開招聘教師，但是招聘標準引起了熱議，點名招聘8所實力超強的院校應屆畢業生也確實讓很多師範生都沒了機會，但這也是為教育行業吸收更頂尖的人才，同學們也要理解。

所以，

普通院校的師範生更應該努力提升自己，

做好就業規劃，多多關注就業資訊，清楚自己的能力，總有適合自己的條件和崗位，求職也要具備好心態。

雖然這次招聘很多人都沒有了機會，但誰也不能保證下次或者在其他地方不會找到機會，同學們多用點心總能找到適合自己的工作，不用太為自己發愁。

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