職場中這八類人，永遠難出頭，希望你不是其中之一！

今天我們來說說職場中有哪八類人是永遠難出頭的：

第一、知識陳舊的人。時代發展進步飛快，知識更新的速度也越來越快，我們必須不斷學習，更新知識，單純靠在學校裡學得知識是沒有辦法應對職場中遇到的問題的，正所謂“活到老，學到老”，所以那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，在職場中必定不會受到重用，自然也是難以有出頭之日的。

第二、技能單一的人。如今職場競爭越來越激烈，就業下崗再就業已經是司空見慣的事情，如何避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾項技能，只有這樣子，才不至於“一棵樹上吊死”，技能在身，走哪都不慌。

第三、情商低的人。智商體現在一個人做事的本領上，而情商則反映一個人做人的表現。在如今社會，不僅要回做事，更要懂得做人，情商高的人說話辦事樣樣精，而情商低的人， 在職場中不是不合群就是不討喜，沒人願意和他合作，自然想做出一番成就也是不可能的。

第四、心理脆弱的人。有的人一遇到困難就打“退堂鼓”，生活中一有不順心的事情，就情緒低落，如今的生活節奏非常快，職場中競爭也非常大，有心理障礙或心理疾病的人逐漸增多，神經緊張、心理脆弱成了都市現代病，但這也會成為阻礙你成功的絆腳石。

第五、目光短淺的人。正所謂“鼠目寸光難成大事”，成大器者都是目光遠大的人，一個主持的成長需要規劃，一個人的成長需要設計，一個人要想成功必須要有生涯設計。

第六、反應遲鈍的人。一個人如果做事拖拖拉拉，反應慢半拍，肯定會被嫌棄，遲早會被新人淘汰掉。

第七、喜歡單打獨鬥的人。要知道孤膽英雄的時代已經過去，我們必須要學科交叉，知識融會才能走得長遠。

第八、不善學習的人。有些人有上進心，也一直在努力學習，但是卻一點也不掌握學習的技巧，不懂快速學習的辦法，在如今這個社會，人與人之間的差異，主要是學習能力的高低所造成的，一個人如果善於學習，掌握的知識與技能自然比別人高很多，那麼他在職場中自然會比一般人發展快。

以上所說的職場中的八類人，是很難出人頭地的，希望你不是其中之一！