“如果你能，那你比我厲害，你們有誰願意跟我這個小老頭一塊玩？”

優酷播出的由成龍擔任召集人，爾冬升擔任監製、輔導員，惠英紅、吳鎮宇擔任監製，佘詩曼擔任無限經理人的演員專業藝訓勵志真人秀《無限超越班》首期節目中，TVB“黃金配角”車保羅攜港劇經典《鹿鼎記》力邀年輕演員合作。在節目中他鼓勵大家，當初，自己在這部劇中不過演一個小的角色“胖頭陀”，但二十幾年後的今天，無論走在哪條街、哪條巷子，很多人都能認出他。

車保羅真誠的發言以及幾十年如一日對錶演的默默付出，打動了無數觀眾。自1980年出道至今，從《鹿鼎記》《倚天屠龍記》到《港囧》《老人與狗》，車保羅演了很多配角，但他說，“現在我繼續下去，做到70歲、80歲，如果還需要我的話，我絕對願意服務。”

直至今天，TVB所開創的“無線藝員訓練班”模式，以及所代表的香港演員的職業形象仍然為人所稱道，而《無限超越班》所要做的，便是“以經典砥礪當下”，在藝德藝能的分享傳承中，幫助、鼓勵到選手和觀眾，實現對未來的“無限超越”。

TVB“黃金配角”車保羅在節目中。

致敬經典超越自我

1971年，一年一期的無線藝員訓練班啟動。恐怕連無線電視臺的創始人邵逸夫都不會想到，這個原本“自產自銷”的藝員培訓基地居然撐起了香港乃至整個華人演藝圈的半壁江山。比如《無限超越班》的導師之一、“歡喜哥”許紹雄，便是無線藝員訓練班的第一期學員。訓練班的第三期曾培養出周潤發、吳孟達和任達華等叱吒香港影視業的人物。之後，便是湯鎮業、苗僑偉、黃日華、劉德華與梁朝偉組成的“無線五虎”，還有梁家輝、歐陽震華、吳鎮宇、劉青雲、鄧萃雯等承載著一代港片迷和港劇迷記憶的名字。

在《無限超越班》中，無論是車保羅這樣的“甘草演員”，還是成龍、惠英紅、爾冬升這樣榮獲過金像獎、打入好萊塢的代表人物，他們都見證了香港影視行業的黃金時代。

爾冬升在節目中擔任監製、輔導員。

另一方面，《無限超越班》顯然不希望只停留在致敬層面，而是希望讓學員們尋找到成就自身的新路徑。開班第一課，爾冬升就向學員提出了“三不要”原則：不要將個人情緒帶入劇組，不要頂撞導演，不要遲到。而當場學員範世錡遲到並頻繁在導師講話時插嘴道歉，顯然沒有正確處理好這場“危機”。爾冬升明確告訴學員們：遲到意味著將自己放在弱勢一方，失去所有談判的主動權。換言之，“主動道歉”也於事無補，首先要做到的是避免遲到。不管是否存在編排痕跡，這個細節對學員來說仍然受用，在職場上也是重要準則。

《無限超越班》的學員也不乏像薛凱琪、沈月這樣因為外形、戲路而尋求轉型的演員。惠英紅告訴沈月：“每次找我演的角色都是媽媽，但我可以演不同的媽媽”，這種對角色的立體化塑造，需要的是對演技的打磨和歲月的磨礪。她說，節目結束時會送給學員一張帶名字的椅子，因為在她年輕時，片場只有導演有椅子可坐，只有當一個演員真正得到認可，導演才會為其安排一張寫有名字的椅子——留下自己的名字，做一個超越自己的“職場人”。

惠英紅在節目中任監製。

艱辛路才是成長路

鄧萃雯也分享，自己二十幾歲的時候就曾為了不想演“傻白甜”，把自己裝扮得很成熟，但當時並沒有那個閱歷，演員就是演人的人生，“我怕的不是很快要演老，是怕我演不到老。”

或許會有人認為，這種態度很不“明星範兒”，但其實，以職業態度面對自己的職場生涯，在一套嚴格的管理和制度下經歷種種艱辛，逐漸熬出一片天地，才是世界範圍內，演藝人才所走過的成長道路。

所以，真實復刻了無線電視藝員訓練班師生教學的授業形式的《無限超越班》，就顯得與常規明星競演類綜藝的流程有所不同，反而呈現出濃濃的“職場感”，學員們報道後的第一件事便是“坐班”，緊跟著，他們還要在格子間辦公室裡自己製作簡歷並參加面試。

導師們也像職場引路人一樣，以自己幾十年的表演經驗，親身向年輕演員們傳道解惑。在第二期節目中，鄧萃雯便回憶起當年拍《金枝欲孽》時，所有劇本都是拍戲前一晚才給到，一拿就是幾十頁的大量臺詞對白，且一拍她的戲就是七天。她往往要半夜改臺詞，再一遍遍熟悉。“第三天我就哭了，我真的拍到崩潰。”

鄧萃雯重現《金枝欲孽》名場面。

勤奮、謙遜、德行是《無限超越班》的前輩演員在節目中言傳身教，不斷向年輕演員傳遞的精神。成龍始終強調“先做人後做事”；鄧萃雯也建議演員修煉好自己，不要糾結番位：“千萬不要覺得我是配角我就放棄，肯定會有人看得見。”

在經典的激勵下，經歷技藝與德行的雙重砥礪，不斷奮進，直到更遠的盡頭，這正是《無限超越班》所展現的職業演員們在藝與德上的自我超越之路。

文/葉克飛

編輯 佟娜