網友諮詢：

在政府機關35歲，才是一名副科級幹部，是一種什麼體驗？

我的答覆：

我在西部省份一個小縣城工作，對於本地體制內的情況比較瞭解，如果你在政府機關35歲是一名副科級幹部，我認為這是非常正常的事情，因為在縣直機關晉升本來速度就不快。

在政府機關能夠晉升到副科級，你就已經屬於政府辦副主任、局辦副局長的崗位，通常不會有太大的工作壓力，雖然說分管一些工作任務，但是下面已經有不少人可以供你指揮。

當初你選擇進入體制內工作，大部分是為了體制內工作的穩定性，在體制內很多人一輩子幹科員都有可能，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、在縣直機關部門工作，通常晉升速度都不算快

從我身邊認識這麼多在縣城機關工作的朋友來看，我認為在縣直機關部門工作通常晉升速度不會特別快，甚至很多人一輩子都是在科員的崗位工作，因為縣城機關一般單位工作壓力不大，發展前景也比較一般。

作為一個在35歲就已經是副科領導崗位的人，我認為在縣城發展的速度並不算慢，因為按照目前的情況來看，真正能夠晉升速度比較快的部門工作壓力都比較大，你目前如果是在一般單位工作，晉升到副科就已經非常不錯。

我平時也認識很多在縣直機關工作的朋友，我認識的一些朋友一直到了四五十歲，還只是一名普通的科員，雖然享受副科的待遇，但是並沒有能夠獲得提拔到副科實職崗位工作的機會。

現在體重在晉升提拔對於年齡限制並不是特別嚴格，你在35歲的時候就已經到副科級崗位工作，如果能力比較強，遇到比較好的機會，未來還有進一步發展的可能，當然前提是你自己要受得了體制內的工作壓力。

二、大部分在縣城體制內工作的公務員，副科就已經到頭

你在35歲的年紀就已經到副科級崗位工作，我認為已經比大部分體制內工作的人都算是先走一步，因為這樣體制內工作晉升到副科是很多人的終點，想要從副科晉升到正科需要比較大的機會，也需要你確實具備比較強的能力，因為到了正科級別就是局辦的主要領導，在鄉鎮也是鄉鎮的主要領導。

成為一個單位的主要領導，非常考驗一個人的工作能力，如果一個人工作能力不強，根本就沒有機會成為單位的主要領導，因為單位的發展情況怎麼樣，和單位主要領導的工作能力有非常大的關係，甚至可以說是有直接的關係。

能夠考上體制內的人，確實學習能力都不差，但是並不是所有人能力都非常強，當初只是通過了一場體制內考試，就進入體制內工作而已，絕大部分人也都是普通人，不可能在體制內工作如魚得水，真正能夠在體制內發展比較快的人，都是這幫人當中的佼佼者。

對於能夠在35歲就晉升到副科級崗位工作的人，如果沒有太大的野心，基本上心態還是比較平和的，因為他知道已經到頭了，接下來的時間就是不斷提升工作能力，爭取幹好本職工作，不犯大的錯誤，安安心心幹到退休。

三、如果你不想離開縣城，可以考慮到單位當一名副職領導

對於已經晉升到副科級崗位工作的人，絕大部分人都知道自己未來的發展方向是什麼，如果你不想離開縣城，我認為可以去一般的局辦當一名副職領導，在一般局辦不會有多大的工作壓力，作為副職領導，你也不需要負主要責任。

但是如果你選擇去一般局辦當一名副局領導，你就要考慮清楚，在這樣的工作崗位上基本上不會有任何的發展空間，在一般的舉辦是副職領導，你未來20年還是在副職領導的工作，基本不會有晉升到正職領導的機會。

在這裡也給朋友們科普一個知識點，在體制內工作非常公平，你在工作壓力比較大的崗位工作，通常都能夠有比較好的發展前景，如果你工作的崗位工作壓力不大，任務也不重，通常也不會有發展前景，這是一件很公平的事情。

如果你工作的崗位屬於常委部門或者是非常重要的崗位，負責承擔一些大項工作，雖然會非常累，加班加點也很正常，但是在這些崗位工作，晉升提拔的時候機會也更多，最起碼提拔到副科級崗位不會有任何難度，晉升正科級的機會也比較大。

四、如果你想職務有進一步發展，幹出工作成績，爭取到鄉鎮去工作

作為在縣直機關晉升到副科級崗位的人，如果你想要在職務上面有進一步發展的機會，我認為你可以在當前的工作崗位幹出比較好的工作成績，未來爭取到鄉鎮擔任正科級崗位的職務，這是一條非常明確的道路。

但是在這裡有一個地方需要提醒你，你不能夠在一般局辦擔任副職領導，因為在一般局辦你根本就沒有出頭的機會，你如果真的想要有進一步的發展，我建議你可以選擇去比較重要的常委部門。

你也可以在晉升副科的時候申請到鄉鎮工作，雖然會離開縣城，但是在鄉鎮作為一名副鎮長，能夠分管比較多的工作，如果工作成績比較突出，未來晉升正科的機會要比你在縣城一般單位大很多。

當然這是一個很重要的人生決定，我不太瞭解你實際情況怎麼樣，但是我認為你可以從上面幾個方面進行考慮，最終還是要根據實際情況來決定，還是要根據你未來的人生規劃來決定下一步怎麼走。

本文由嶺南通途原創，點選關注不迷路，我們下期再見。