兵營兵事連載150

作者：石頭大俠

【作者簡介】石津安，筆名，石頭大俠。1959年出生，1976年下鄉，1978年入伍。歷任戰士、副班長、報道員、營部書記、副指導員、新聞幹事、教導員、宣傳科長、政治部副主任，2001年自主擇業。榮立二等功一次，三等功五次。

團裡“空降”了一位新政委，風風火火開展篝火晚會，進行得很順利，戰士們熱情高漲。正在大家一片叫好聲中，踩高蹺豬八戒的扮演者扭著扭著，腳被別了一下，來回晃了晃，還是沒有站穩，啪的一聲摔倒了。我們在為這個兵捏了一把汗的同時，心裡也在責怪著他，怎麼能在關鍵時刻出醜？

豬八戒的扮演者，趴在地上活動了活動，還是沒有起來。這時跑過來一位連裡幹部，埋怨道，你咋還不起來，丟人不丟人，扮個豬八戒都演不好，快點起來。豬八戒扮演者也是很急，他試了試，還是站不起來。那位連裡幹部，要把他拽起來。這時，新政委走了過來，制止了那位連裡幹部。你不要拽了，先看看他摔傷了沒有。

新政委扶著豬八戒扮演者，讓他試著慢慢地起來，可他試了兩次都起不來。那位連隊幹部有點不耐煩了：這是土地，又不是水泥地，不會摔骨折的。新政委聽了他說的話很不高興，你怎麼就知道不能骨折？有時摔上勁了，摔在棉花地裡也會骨折的。

新政委的話就如同打了那位連裡幹部一記耳光。他又指著衛生隊的一個醫生說，找一副擔架把他抬到衛生隊檢查檢查再說。那位連隊幹部沒有再說話了。

新政委指著他說，你是他的連隊幹部，負責抬擔架把他送到衛生隊。

那位連隊幹部儘管有些不高興，但是回答得還比較乾脆，是，我負責把他抬到衛生隊去。

擔架找來了，幾個戰士把豬八戒扮演者抬上了擔架，他們沒有讓那位連裡幹部抬。新政委看到了，說了一聲，讓他抬第一個位置。那位連隊幹部換下了抬第一個位置的戰士，他們朝著衛生隊方向快速走去。

暢遊革命聖地篝火晚會，在一片熱鬧的歡呼聲中結束了。新政委宣佈，我們暢遊的第一個革命聖地井岡山，在一營舉行。一營、二營、三營、團直屬隊四家，每家活動一週。活動內容不限，八仙過海，各顯其能。以本營為主，各營可以派代表隊，進行挑戰。

部隊的文化活動，主要時間就是星期天和每天晚飯後的一個半小時。我們來到一營。一個連隊3塊黑板報，全營一個營部、三個連隊，共計12塊黑板報。這一期黑板報的內容，全部都是關於井岡山的內容。有介紹井岡山的，有關於井岡山革命傳統的，但更多的是發揚井岡山革命傳統，立志幹好本職工作的決心書。

新政委仔細看了每個連的黑板報，他對教導員說，我們這次系列活動，豐富了戰士們的業餘文化活動，但也是一次學習的機會。不僅僅玩得高興，而且也是一次潛移默化的思想教育。

教導員是個大高個，河南人。他彎著腰點著頭笑著說，政委這次組織的大型系列活動，在全團也是首創。既豐富了戰士們的活動內容，又使戰士們受到教育，陶冶情操，真是一舉兩得。太及時了，太好了，太有效果了。

新政委聽了教導員的總結式講話，雖然覺得有點扎耳，但也是大實話，便問道，你是新教導員嗎？教導員認真地回答新政委的問話，我到一營大半年時間了。

我們駐地比較偏僻，活動資源很少。我們再不想法多開展一些文化活動，讓年輕人安心訓練工作，我看也是靠不住的。現在是和平環境，不能用戰爭年代模式來教育和管理戰士。新政委邊思考邊跟教導員探討著這個問題。教導員又笑著對新政委說，政委說得太好了，我們一定要開動腦筋，研究出新時期管理教育戰士的新思路，包括文化活動的開展。

新政委高興地說，這次系列活動之後，團裡先在你們一營抓一個連隊，如何全面開展和豐富戰士業餘文化活動的試點，以點帶面，在全團推廣。教導員聽到在他們營抓試點，立刻收斂了笑容，他信心十足地對政委說，保證完成政委交給的任務。

一營是新政委組織全團，暢遊革命聖地系列活動的第一站。怎樣抓好這個活動開展的龍頭？一營也是高度重視的，專門召開會議，一項一項抓落實。教導員是個比較心細的人。黑板報的內容他全部審查了一遍，而且每個連隊出板報的人員，他也要親自驗收書寫功底。所以，這期黑板報的內容、設計以及書寫的字型都受到了新政委的讚揚。

每個連隊活動的內容，教導員提出不能重樣。營部側重棋牌及室內活動。一連側重戶外活動。比如，擊鼓傳花、拔河、扭秧歌、舉炮彈比賽等。二連側重文化活動。詩歌朗誦會、革命歌曲比賽、書評展出、讀報比賽、家信感想等。三連側重球類活動。籃球、乒乓球、羽毛球、排球比賽等。為了這頭一炮，連隊選擇了不少活動專案，能涉及到的都列入了進來。但不少活動也都是在初始階段，也是邊活動開展，邊完善提高。

當時，教導員為了響應新政委的號召，他親自組織了營幹部籃球隊，跟三連籃球隊比賽。他們幹部的籃球水平，比不過三連戰士的籃球水平。但教導員總是笑著說，響應團裡的號召，我們幹部要帶頭。球打得好不好，那是水平問題，參不參與是態度問題，所以，我們必須要同戰士們一起參與活動。

也就是那次籃球比賽，教導員跟戰士搶球的時候把腳崴了。新政委第二次去一營看文化活動開展時，教導員一瘸一拐地迎接他的到來。新政委問他這是怎麼了？他說跟戰士們打了一場籃球，搶球時不小心，把腳崴了。新政委對他說，腳都崴了，你還出來迎接我們幹啥，趕快進屋休息。教導員說，這點傷沒有什麼，比起迎接政委的到來微不足道。

教導員的一番話，對新政委也是很感動的。新政委在幾次團裡的會上，都提起教導員工作抓得細，辦事認真，同戰士們一起活動，對這次暢遊革命聖地系列活動，起到了積極和推進作用。

新政委透過抓戰士們文化活動的開展，踢開了到團裡工作的第一腳。大家都感覺到，這個夏天不熱，有春天的氣氛。文化活動開展轟轟烈烈，幹部戰士看得見摸得著玩得上，其樂融融，兵營到處都是青春的氛圍。不像新政委來之前，兵營文化生活開展跟死水一潭，沒有一點生機。現在戰士們的笑聲娛樂聲融合在一起，到處都是生機盎然，生龍活虎的局面。

有些工作看似表面的現象，也會有著更深一層的內涵。新政委的到來，風風火火地開展工作。曾經有了半年的時間，政治工作和軍事工作一把抓的團長，又把部隊政治工作的大權交到了政委的手裡。新政委上任的第一腳踢得是很不錯的。

當時，在基層對機關下來任職的人員，都覺得是機關的多餘人員，安排到基層充個數。但是，新政委給大家的印象不是充個數的主。團長在一次幹部大會上對新政委的評價也是不低的。他說，新政委的到來，為我們團政治思想工作的開展，帶來了勃勃生機。新政委不僅理論功底厚實，抓工作深入細緻，很有魄力，是我們班子的好班長。

團長能在幹部大會上如此盛讚新政委，不僅僅是一種面子的工作，而也確實是看到了新政委的理論功底和工作開展的實力。他和上一任政委，由於團結問題在師裡傳得沸沸揚揚。不能再跟新政委在團結上再出問題，不然沒有辦法跟上級領導交差。這是其一。還有一點，團長知道新政委比他小五歲，年齡是個寶，這是個重要的因素。而且新政委是從上級機關下來的，工作有氣魄。所以，他也看好了新政委的真正實力。不論從哪個角度講，團長對新政委的盛讚都是不過分的。

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