本文轉自：人民網

近日，龍巖市人力資源和社會保障局（以下簡稱龍巖市人社局）制定出臺了《龍巖市人社系統營商環境創新改革行動計劃暨考核督導工作方案》，從四個“聚焦”精準發力，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措、更嚴的作風，助力最佳化提升龍巖營商環境。

近年來，龍巖市人社局持續打造“服務發展、服務人才、服務民生”核心品牌，認真抓好勞動力市場監管，助力該市營商環境提檔升級。在福建省對該市2021年度營商環境綜合考評中，由人社部門牽頭負責的“勞動力市場監管”指標位居全省第2名，首次獲評“全省標杆”。

據悉，在此次出臺的方案中，龍巖市各級人社部門將聚焦責任落實，由領導領銜推進，各縣（市、區）人社局同步成立最佳化營商環境工作領導小組，推進任務分解、督導考評等各項工作，實現工作推進開啟“加速度”；聚焦改革創新，根據省、市營商環境改革行動計劃，結合該市人社事業發展重點專案、重點指標、重點工作，深入實施“政務服務提升、高質量就業創業、援企穩崗護航、人事人才保障支撐、勞動力市場監管法制化、信用體系建設”等六大行動，鼓勵各縣（市、區）以及各科室（單位）持續深化改革創新，實現謀劃舉措突顯“新力度”。

同時，聚焦市場主體，以市場需求、群眾期盼為切入點，持續深化審批制度改革和人社“一件事”整合服務升級版，進一步減流程、壓時限、降成本、保用工、強監管、優服務，並著力提升服務市場專業度，增強自身內力，強化服務意識，轉變工作作風，提升工作質效，實現公共服務提升“暖心度”；聚焦直達快辦，持續開展“龍巖人社政策暢通行”，充分發揮人社援企工作專班、支企服務專員、“人社8090宣講團”、“人社紅娘”等作用，不斷提高政策知曉度，在政策落實上實行免申即享、精準匹配，全力推廣“人策匹配機器人”，深化“政策找企（人）、免申即享”模式，最大限度減利企惠民保用工，實現政策落實提升“精準度”。（陳博 邱小堯）