對於很多年輕人來說，大學畢業之後出社會，一般都會選擇進入一家公司工作，這樣，便能夠開始自己掙錢，在父母眼裡，也算是成長了，而在自己眼裡，便算是有一定的經濟能力了。

當然了，找工作並非那麼容易的事情，尤其是在工資這一塊。例如，近日某網友提問：自己最近在找工作，跟HR談工資的時候，覺得完全不滿意，一時間不知道自己是不是開高了。

那麼，找工作談工資的時候，如果不滿意，該怎麼辦呢？工資要求高出行業標準，又真的好嗎？對於年輕人來說，高工資又真的可能拿到嗎？今天，我們就一起來聊一聊。

一、找工作談工資，如果不滿意怎麼辦？

或許，在父輩那個年代裡，他們找工作的時候是不要求工資多與少的，而他們最終的目的只有一個，那便是工資收入能夠養活一家人即可。這，真的算是最基本的要求了。

但是如今來看的話，年輕人開的工資越來越高了，這裡有幾個原因：其一便是年輕人學歷更高，而其二便是時下的消費水平太高，如果工資不開高點，未來養活自己都困難。

那麼，如果談工資不滿意的話，怎麼辦呢？最好的方法，那便是多找幾家公司，如果大家都開不起，最終選擇一個各方面都滿意的公司，說白了就是降低一下自身對於工資的期望程度，這樣，未來也是能夠開心工作的。

二、工資要求高出行業標準，真的好嗎？

大家都知道，不論哪個行業裡，很多公司開工資都是侷限在一個範圍裡面，說白了，除非你真的非常特殊，否則真的很難拿到超出這個標準的工資。這，也是年輕人最鬱悶的一點。

那麼，如果年輕人找工作的時候，工資要求高出了行業標準，怎麼辦呢？其實也簡單，那便是你首先要在面試的時候體現出自身的能力，讓人家意識到你值這個錢，然後便是告訴對方你能為公司帶來什麼。

如果人家覺得你的確值這個價，那走一些特殊流程，讓你拿到高工資也是可行的。但是，怕就怕在很多人沒有能力，卻一天到晚想著高工資，這樣的話，最終只會造成眼高手低而已。

三、年輕人拿高工資，真那麼簡單嗎？

小胖剛出社會的時候，工資只有1800塊錢左右，那時候，沒有學歷沒有技術，可以說真的是普通得不能再普通的人了。正是這種情況，才沒有可能拿高工資，只能拿著超低的工資度日。

那麼，如果是這種情況，未來又想要拿高工資的話，該如何突破呢？首先，便是在平時下班之餘，努力提升自身的能力，說白了就是多去人才市場看一看人家的招聘要求，看自己差什麼，差什麼就補什麼唄。

其次，便是多瞭解一些世界500強或者說外企，看看這種公司招不招人，有沒有機會。如果有機會的話，進入這種大公司裡，工資水平肯定是開得起的，遠比小公司的工資要高得多，不是嗎？

嚴格來說，我們每一份工作的工資都不是那麼滿意，這很正常，畢竟我們經過幾年的發展之後，覺得自己有一定的經驗了，工資水平肯定也得跟上才對。只不過，站在公司的角度來看，他們卻不這麼認為而已。

當然了，不論怎麼說，我們在平時只要能夠努力提升自身的能力，未來高工資自然就是不遠的。怕就怕在，很多人空有拿高工資的心，卻沒有提升能力的毅力，這樣的話，或許這輩子都和高工資無緣了。

那麼，您在找工作時，和HR談薪酬不滿意，應該怎麼辦呢？您之前的工作，工資水平又滿意嗎？在您看來，年輕人想拿高工資的話，真的那麼容易嗎？歡迎一起在留言區聊一聊！

（打字不易，看完請幫忙點個贊哈，如果您喜歡小胖的文章，也請關注一下，小胖先謝過啦！）