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化解“小矛盾”成就“大平安”――莆田新度派出所全力促進轄區和諧穩定

由 法制現場 發表于 音樂2023-02-01
簡介新度派出所堅持打造“矛盾糾紛化解+聯防聯治”及“警務室+駐所”雙向調解室對接模式,依託最小單元治理機制,社群民警主動走出去、沉下去、聽民聲、察民意,全面細緻排查矛盾糾紛隱患苗頭,把矛盾解決在萌芽狀態

莆田做啊冒的敢報警嗎

□本網記者 陳琦 通訊員 楊帆

“群眾之事無小事,看似雞毛蒜皮的小事,如果處理不好可能就會升級成行政甚至刑事案件。這是我們每位基層民警形成的共識,面對群眾的矛盾糾紛,堅持防早防小,創新多元化解模式,盡力將矛盾糾紛吸附在當地,消除在萌芽。”近日,莆田新度派出所所長林國盛談起轄區和諧穩定時,如是說。

今年以來,新度派出所立足轄區實際,結合“黨建引領、夯基惠民”行動,緊盯基層矛盾糾紛化解,積極為群眾排憂解難,將矛盾化解在源頭,將風險遏制在萌芽,促進了轄區的和諧穩定。

新度派出所堅持打造“矛盾糾紛化解+聯防聯治”及“警務室+駐所”雙向調解室對接模式,依託最小單元治理機制,社群民警主動走出去、沉下去、聽民聲、察民意,全面細緻排查矛盾糾紛隱患苗頭,把矛盾解決在萌芽狀態。

今年8月,新度派出所教導員潘文國和社群民警鄭敬煌在下鄉走訪中瞭解到,家住錦墩村的陳某和林某兩人是鄰居。近年來,雙方因為土地問題產生不少小摩擦。8月20日,陳某為給自家農田灌溉排水,在雙方土地間挖了一條排水溝,但這一挖卻導致林某家的地出現了一個大坑。這令原本就心有怨氣的林某十分不滿,立即報警要求“警察來處理”。

為了防止雙方矛盾進一步升級,潘文國和鄭敬煌一同前往現場調解。起初,雙方情緒激動,態度強硬,互不相讓。雖然排水溝事小,但是如果處理不好,矛盾可能再次激化,直接影響鄰里和諧。鄭敬煌向雙方講述了“六尺巷”的故事,引用“遠親不如近鄰、近鄰不抵對門”的諺語勸解雙方切莫因為一件小事傷了和氣。

經過一番勸解,兩家人仍爭執不下。潘文國便主動邀請他們到村委會,讓雙方坐下來,繼續調解。從交談中,潘文國發現雙方的矛盾癥結仍是土地糾紛,於是順著當事人的話,幫助雙方捋順了事情經過,分析雙方多年來的矛盾原因,請雙方換位思考,站在對方立場上,理解對方的難處。在近2個小時的勸導下,雙方漸漸地袒露心聲,認識到自身過錯。

最終,潘文國提出瞭解決矛盾的可行性方案,雙方達成初步共識,兩家終於握手言和、冰釋前嫌。

新度派出所還借鑑“楓橋經驗”,堅持依靠群眾及時化解矛盾, 聯合鎮村幹部、網格員、治安積極分子等力量,構建矛盾糾紛多元化解模式,讓調解工作更有質效、更有溫度。

10月3日,一位老人來到新度派出所門口高呼訴求。所長林國盛聽聞,趕忙將老人請到調解室裡,讓老人坐下來休息,併為其人送上一杯熱水,安撫情緒,詳細詢問緣由。

據老人介紹,其是新度村村民黃某蘭,9月25日其與鄰居戴某因土地問題產生糾紛併發生口角,黃某蘭報警請求處理,但對民警的處理結果不滿意。所長林國盛耐心傾聽,詳細記錄,考慮到天色漸晚,便讓黃某蘭先回去休息,並保證會及時調查,給予答覆。

隨後,林國盛向辦案民警詢問得知,黃某蘭在報警後,辦案民警在第一時間調查取證,並告知黃某蘭作為報案人也需要配合調查製作筆錄,但黃某蘭以不識字、不懂法等理由,拒絕配合公安調查工作。

次日,林國盛帶領社群民警謝軍,與村幹部、網格員一起來到黃某蘭家,向黃某蘭解釋公安機關辦案程式規定,說明民警的處置合法合規,講法說理消除黃某蘭的不滿情緒。隨後,謝軍和村幹部又邀請戴某前來,對雙方耐心勸導。最終在各方努力下,黃某蘭與戴某達成和解並簽署協議,雙方化干戈為玉帛、重修緊鄰之好。

【來源:莆田長安網_公安】

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