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2022年最有前途的十個未來職業展望

由 我是文文徐 發表于 攝影2021-10-04
簡介希望實現收入最大化的動畫師可以考慮在德國工作,那裡這項技能的工資中位數最高,為77,572美元

以後最吃香的行業是什麼

1、雲解決方案工程師

在我們分析的所有國家中,印度提供的活躍候選人比例最高,為31。7%。值得注意的是,其工資中位數也是最低的,這與雲計算人才的強勁供應是一致的。在荷蘭,找到這種技能是最困難的,那裡只有10。3%的雲計算專業人士在積極尋找工作。

去年報告說,荷蘭市場是歐盟國家中受技能差距影響最大的。儘管有這種稀缺性,荷蘭並沒有聲稱擁有這些職位的最高薪酬。最高的中位數屬於德國,那裡的雲計算工程師可望賺取111,496美元。

2、人工智慧/自然語言處理工程師

據各種市場預測,人工智慧/自然語言處理軟體市場將增長33%至50%以上,對該領域專家的需求正在爆炸性增長,這並不奇怪。對於僱主來說,這是一把雙刃劍,因為他們可以期待更多的學生和機構關注這項技術;同時,增長是如此爆炸性,技能差距可能會越來越大。

我們的分析顯示,在這個領域,印度再次擁有最活躍的尋找工作的候選人(38。5%)。在我們研究的國家中,它的勞動成本中位數也是最低的。至於工資,印度再次成為低成本的領導者,其工資中位數不到最高工資水平(德國的100,700美元)的10%(9,496美元)。

3、UI/UX開發者

建立一個更有吸引力的體驗是如今幾乎所有產品和服務提供商的目標,許多公司越來越認識到一個強大的UI/UX團隊的重要性。事實上,根據資料,這些工作在未來10年的增長預計為14。9%。

雖然有跡象表明,這種型別的工作將越來越自動化,但某些方面,如創造力和情感依戀可能不會被自動化。出於這個原因,到2022年,該工作類別可能會從全球十大未來工作的名單上掉下來。然而,就目前而言,需求仍然很高。

在中國,只有7。3%的具有這種背景的專業人士在積極尋找工作(我們發現的最低比例),而在印度,有17。6%(最高比例)的人在積極尋找工作。美國的UI/UX開發者的工資中位數最高,為75,077美元,而印度的開發者的工資為6,948美元。

4、移動應用開發者

世界上有超過50億部手機,有數以百萬計的應用程式,對應用程式開發技能的需求是無止境的。

根據皮尤研究,在韓國,100%的人口被認為擁有手機。大多數工業化國家的擁有率為90%或更多。這導致消費者和企業的新應用程式的基礎不斷增長。在許多國家,開發人員很難找到,這並不奇怪。

在挪威,只有6。7%的移動應用開發者在積極尋找工作(跟蹤的最低比例)。然而,在加拿大,手機擁有率是工業化國家中最低的,這個數字是20。4%。瑞士為這些技術工人提供了最高的中位數收入,而印度只提供了6,015美元的中位數工資。

5、數字/社會媒體營銷專家

根據專業資料,去年全球數字營銷支出(特別是廣告)以兩位數的速度逐年增長,估計增長了17%,達到3330億美元。

對今天的許多公司來說,營銷主要是數字營銷,對搜尋引擎最佳化(SEO)、搜尋引擎營銷(SEM)和電子郵件活動方面的專家需求很大。同樣地,社交媒體專家在公司的整體品牌建設和潛在客戶開發工作中也發揮著更大的作用。

在我們評估的所有國家中,日本在這個專業的求職者中最不活躍,只有12。8%的人在找工作。在百分比最高的馬來西亞,35。3%的人對新的機會持開放態度。在瑞士,數字專家的工資中位數為79,029美元,是所有研究市場中最高的。在印度,工資中位數為5174美元,是一個零頭。

6、計算機/圖形動畫師

雖然仍然是一個熱門技能,但到2022年,對計算機/圖形動畫師的需求可能會減少。這可能是由於人工智慧和自動化在影象和影片創作中的影響越來越大。

根據Adobe的說法,一類新興的技術旨在減少動畫師目前進行的繁瑣、重複的工作。這樣做有助於加快創作過程,但不會降低創作者的重要性。

希望實現收入最大化的動畫師可以考慮在德國工作,那裡這項技能的工資中位數最高,為77,572美元。目前羅馬尼亞的薪酬最低,為3,540美元。

這個領域的求職者比例最低的國家是日本,為4。5%,而比例最高的中國,其活躍人數為26。8%。

7、軟體測試工程師

根據一份關於全球企業軟體市場的報告,預計到2023年,年增長率將達到8%,並計算出在該時間段內價值為6340億美元。這只是整個全球軟體市場的一部分,但它顯示了這些數字產品的快速增長。

這轉化為對確保應用程式質量和增強功能的測試工程師的高需求。另一項技能面臨著自動化的風險,到2022年,它可能不會成為最需要的技能之一。

目前,它仍然是許多公司正在尋求的一種技能。美國的工資中值最高,為60,479美元。然而,在印度,工資中位數為5273美元。

葡萄牙的招聘工作可能最具挑戰性,那裡只有5。7%的測試工程師在積極尋找工作。在人才儲備比例最高的新加坡,31。5%的測試工程師在積極尋找工作。

8、資料科學工程師

隨著各行各業資料科學相關工作的 “大規模 ”增長(根據沃頓商學院的資料),這一領域的專家很少有人失業。這對許多將成功管理商業資料視為其整體業務戰略的關鍵部分的組織構成了挑戰。

日本的活躍候選人比例最低,為10。2%。而近年來已成為軟體和ITC開發中心的荷蘭,以10。2%的比例緊隨其後,這一點也不奇怪。另一方面,馬來西亞的比例最高,為33。5%。

根據相關資料,在2019年,資料科學家被LinkedIn和Glassdoor評為最佳角色。但對於印度的人才來說,工資中位數只有12117美元,是我們跟蹤的所有市場中最低的。在瑞士,工資中位數最高,為110,612美元。

9、網路安全工程師

由於資料洩露,全球各地的公司已經為資料洩露支付了數億美元的罰款。隨著網路攻擊的增加,各地組織都在投資安全措施,以保護他們的系統和資料。這就是為什麼網路安全工程師的需求量很大,因為公司急於保護他們的基礎設施免受資料駭客、勒索軟體和新病毒的侵害。

我們的研究發現,公司願意為這些技能支付六位數的工資,其中中國的工資中位數最高,為113,801美元。工資最低的是印度,中位數為10,207美元。

積極求職者的稀缺性在德國最高,那裡只有10。8%的網路安全工程師對工作機會持開放態度。在印度,25。2%的人正在尋求新的職位。

10、商業智慧(BI)開發者

專注於產生收入的結果,商業智慧的收集和使用可以成為加速增長和普通業績之間的區別。而像許多其他職能部門一樣,創新正在迅速轉變服務。

據《福布斯》報道,採用儀表盤、資料整合、高階視覺化和自助服務正在幫助公司更好地使用洞察力。認識到這種潛力,許多公司正在尋求僱用商業智慧開發人員,並推動需求比以往任何時候都高。

瑞士在所有市場中處於領先地位,BI開發人員的工資中位數為100,451美元。在印度,中位數為7,094美元。

瑞士的工資可能是由於活躍的商業智慧求職者人數較少而高。瑞士的可用人才庫為14。5%,是所有研究國家中最低的。在比率最高的國家馬來西亞,這一數字是其兩倍多,為35。1%。