在國企，流水的領導，鐵打的員工。

一名員工 ，要想在頻繁變換的領導面前生存，其實不是一件簡單的事。

不管你是選擇混日子，還是選擇努力上進，都得適應領導的風格。

這一點小編頗有發言權。

因為在17年內，我歷經8任一把手變換，目前依然屹立不倒，憑什麼？

主要還是既會做事，又有一定的靈活技巧，更是懂得一些做人的方式方法。

一、在國企，要想屹立不倒，就要擁有生存技能。

1、秉持“吃虧是福”的精神。

願意付出，願意吃虧，到頭來證明，吃虧的人終究吃不了虧。

2、紮實的工作作風。

國企領導變換是家常便飯的事，但無論如何，國企也需要一些做實事的人，總不可能全部混日子，全部溜鬚拍馬吧。

3、靠譜的執行力。

領導注重什麼？當然是任務結果。

所以，具備高效執行力，保質保量完成各項工作，就是最大的靠譜。

4、風險把控能力。

國企領導最怕什麼？當然是出現違紀違規的問題。

因此，做任何事情，一定要具有風控意識，一定要懂得合乎流程，遵規守法，完善決策程式。

5、敢於擔當，勇於挺身而出。

沒有背景的我，如何能獲得重用？

那只有吃別人不願意吃的骨頭，幹別人不願意乾的事情，否則哪有屬於你的機會。

6、善於攻堅克難。

重點任務、重要專案就那麼多，有背景有靠山的都想分杯羹，他們認為有好處的都掙著搶，事實卻是他們搞得一團糟，留下一堆爛問題等著擦屁股。

所以，危機就是機會，領導都把當“李雲龍”，收拾殘局就非我莫屬。

7、勇於創造業績。

國企是不重業績，但是有業績也是領導往上爬的最堅強後盾，所以業務部門的我，就得運營好手中的專案，力爭為領導的升遷保駕護航。

8、良好的心態。

國企都是一朝天子一朝臣，作為我，也不奢求得到所有領導的信任，因為那根本不現實。

所以我每次更換領導都會再次調整心態，讓自己學著適應新領導的風格。

改變不了別人，一定要懂得改變自己。

9、自我定位清晰。

我也想當領導，不想當將軍計程車兵不是好士兵。

可惜，國企沒有一定的天線，是不太可能當上領導的。

所以我的定位很簡單，做好自己該做的事，有機會上，沒機會自己創造機會為自己而活。

10、看淡得失。

得之我幸，失之我命。

雖然在公司無法實現自己的抱負，但我也不會選擇混日子，隨波逐流。

我知道，我可以將我的激情熱情放到自己喜愛熱愛的副業上，為自己打工。

雖然我遠遠談不上成功，但我認為作為農村草根男，一定要懂得先有立足之地，才能厚積薄發。

二、在國企，人只有落魄不堪的時候，才懂得：

1、沒有人會在乎你，除了你自己，連你的家人都不要奢望懂你。

2、落魄後，收起自己的傾訴欲，因為別人只會表面安慰你，背地裡估計在嘲笑可憐你。

3、越是落魄時，越要懂得反思，到底是自己做人不行，還是做事不行，深入剖析自己，找到關鍵原因。

4、如果自己真的沒法理清楚，可以向書學習，向網路提問，求網上作者指點迷津。

5、每個人的落魄都不是一時一刻造成的，那是你之前一段時間累積疊加的，所以不要抱怨他人。

6、既然已經落魄，也不要去悔恨，其實人生道路還長，那麼多大佬跌倒了，都能站起來，相信你自己，也可以大器晚成。

7、人的命運有時候是自己的心態決定的，擁有悲觀的心態，老天都沒法幫你，而擁有積極樂觀的心態，擁有自信，其實才是真正的自救。

8、人生沒有人能講清楚，誰也不知道是否有意外，所以，不要妄想太多，活著就一定專注當下，做好自己能做到的事，就是最好的重新開始。

9、落魄的人生，才會讓你懂得沉澱，才會讓你不斷走向成熟，智慧往往來自坎坷的經歷，好的心態也來自磨難。

10、每個人都會跌倒，都有落魄的時候，因此，學會從哪裡跌倒再從哪裡站起來，就可以了，很簡單，只要你相信你能。如果，你都選擇倒下，那隻能註定你的失敗。

三、在國企，見慣風浪之後，才體會到：

1、天要下雨，娘要嫁人，別人的事你管不了，管好自己的事才是正經事。

2、領導的變換，你預測不到，也干預不到，操那麼多心幹嘛？順其自然就好。

3、領導的三把火總得師出有名，你不要給人把柄撞槍口就好。

4、有人躲避，就有人納投名狀，如果你心如止水，旁觀就好。

5、世界那麼大，總有自己的立足之地，強大自身才是王道，焦慮不安完全沒有必要。

6、明天的太陽照樣升起，不以你的意志為轉移，所以，該幹嘛去就幹嘛去。

7、過分悲觀沒有必要，過分樂觀也要不得，歸根到底，要弄清楚自己要什麼，自己能幹什麼，明白了，幹就完了。

8、都說我太難了，哪個人不難呢？再難也得活下去，難道你捨得讓你家人受苦受累嗎？

9、職場如戰場，別人不會因為你的置身事外放過你，做人再老實也得保留點傲骨，逼急了，讓他們也感受下泥菩薩的怒火。

10、風浪過後，就會有彩虹。

人生的低谷，總有反彈的時候，時候未到之前，好好修身養性，壯大自身就好。

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