今年以來，崇仁縣稅務局始終堅持以政治建設為統領、抓機關帶系統、抓黨建促業務，聚焦抓好“紅色”思想固本培元、做好“藍色”稅收徵管服務、帶好“綠色”幹部隊伍“三原色”，著力打造“黨旗紅、稅務藍、生態綠”的模範機關。

賡續“黨旗紅”，服務群眾暖人心

強化理論“鑄魂”。堅持抓好黨委理論中心組學習關於稅收工作的重要論述。今年以來，組織全域性黨員在縣委黨校集中培訓1次，組織全域性支委集中培訓1次，組織全域性青年黨員、預備黨員和入黨積極分子在省稅校集中培訓1次，累計集中學習培訓人數達200人次。

系列活動“強筯”。組織各基層支部開展“黨建+黨旗紅”學習大比武，比政策理論、比黨建知識，常態化開展“勤稅廉政在一線，服務群眾無時限”為主題的黨建主題日活動；先後組織部分幹職工代表共赴井岡山、南昌八一起義紀念館重溫革命鬥爭史，鑄牢堅定理想信念，激發建立創評動力。

集合群團“健體”。在推動全域性幹職工思想政治提升過程中，透過工會、婦聯、團支部等群團組織中黨員幹部的“傳幫帶”，著力發揮統一戰線和群團工作效能，把黨旗插在鄉村振興點。今年縣局出資9。6萬元幫扶相山鎮梘上村建設排水渠，助力引進120畝大棚蔬菜專案，清澈的水流進乾旱的農田。

賦原“稅務藍”，助推地方經濟高質量發展

播撒“及時雨”為發展添活力。組建工作專班，成立減稅降費臨時黨支部，梳理退稅審批環節，簡化退稅辦理手續，充分發揮“黨建+稅務藍”活力，高質量完成留抵退稅和減稅降費的目標任務，讓留抵退稅和減稅降費的“真金白銀”落實到企業口袋，成為市場主體的“及時雨”，縣域經濟發展的“助推器”。

深掘“稅源泉”為徵管明方向。聚焦縣域經濟發展大局，從稅收角度思考企業發展中所存在的問題。各黨支部組織力量開展行業稅收調研，摸清各行業、各稅種的稅源結構和分佈狀況及存在的問題，並形成有針對性的管理辦法。對房地產行業加強土地增值稅清算；對縣域“農林牧副漁”產業開展摸底，重新規劃管戶範圍，確保應收盡收。

搭好“連心橋”為稅務優環境。開展“百名稅幹訪百企”、“紅心向黨。稅企共建”活動。選取27名稅務骨幹組成9個黨員小分隊深入100戶園區企業開展營商環境走訪調研，現場為納稅人解決“解難愁盼”問題50餘件；在11月1日的江西首個營商環境日，召開稅企座談會，對企業代表提出的網上申領發票郵寄時間過長等19個問題建議進行現場辦公；推行“角色交換”的體驗式辦稅方式；設立稅企懇談室。透過一系列“優稅”措施，搭好稅企“連心橋”，精準對接企業訴求，實施精細服務，助力企業做大做強，為提升營商環境貢獻稅務力量。

厚植“生態綠”，鍛造“黨建+”品牌

寫好“黨建+生態綠”文章。探索建立了《崇仁縣稅務局幹部政治思想工作制度》，建立黨委委員以政治輔導員身份與基層幹部對話的工作機制，把常態化的思想政治與紀檢監察融於日常稅務工作中，緊盯特別領域、關鍵崗位、重點環節，摸清苗頭性、傾向性問題，用好執紀監督“四種形態”，淨化幹部隊伍政治生態。

落實“黨建+活力青”戰略。堅持把加強對年輕幹部的培養作為戰略性工作，定期組織青年理論學習小組開展理論學習研討、開展業務知識考試，積極探索“一人多崗”的工作模式，以學習提升思想意識、以交流提升實踐能力。

鍛造“黨建+稅徽先鋒”品牌。按照“一單位一品牌、一支部一品牌”的建立思路，鍛造出“黨建+”系列品牌，建立了“黨建+徵管改革”“黨建+志願服務”“黨建+鄉村振興”三大品牌，推動形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促稅務的工作格局，助力全域性“稅徽先鋒”黨建品牌閃閃發光。（黃少華）