失業率什麼意思

據統計局訊息，5月份，全國城鎮調查失業率為5。9%，比4月份下降0。1個百分點；其中25-59歲人口調查失業率為5。4%，下降0。1個百分點。31個大城市城鎮調查失業率為5。9%，比4月份上升0。1個百分點。

5。9%的失業率感覺很高了，但是是否發現感覺還是缺人！！這就要說到人才！！高質量發展是人才支撐與引領的發展。黨的十八大以來，我國人才發展和人才隊伍建設邁上了歷史新臺階，同時也要看到，當前人才資源開發還不能滿足高質量發展需求，人才制度和政策還不匹配高質量發展目標，人才工作推動還不適應高質量發展的導向等問題仍不同程度存在。也就是說，人才發展與高質量發展之間還存在一定協同性偏差，主要表現為六大問題。

1、高精尖人才數量及影響力與大國地位不相稱

2、產業骨幹人才量質落後於產業發展需求

3、事業單位人事人才管理制度依然僵化

4、針對外籍人才的政策體系還不健全

5、市場在人才配置中的決定性作用發揮不足

6、人才體制機制改革還需更大力度持續推進

首先我們說一說到底是什麼失業率？

失業率是指具有勞動能力的勞動力沒有獲得工作崗位的人數，那麼他的對比率是對比失業人口占就業人口失業人口總和的百分比，這就是失業率

失業率實際上是一個非常重要的經濟指標，他正好與經濟的發展的是反向關係，在美國是每個月的第一個星期五會公佈全國的失業率水平，對政策的宏觀政策，政府決策，貨幣政策都有非常大的影響，因為失業率高的話也就意味著經濟不景氣經濟，不景氣的情況下政府通常會擴大銀根，然後降息來刺激經濟，使得經濟回到一個正常的軌道

那當失業率下降的時候會反映經濟過熱那，這個時候收緊銀根同時升息來進行一個調節，它是政府宏觀調控的一個重要指標，它的反向指數就是就業指數，其實我們還得了解一下經濟裡面的幾個產業，第一產業第二產業第三產業

第一產業通常指農業類的產業

第二類是工業製造業

第三類叫服務業

這三種類型的就業和失業情況，又分為好幾類，第一就是一種叫摩擦性失業，摩擦性失業就是上一份工作剛剛結束下一分鐘都還沒有找到，只屬於摩擦型別的失業率一般來說是一個月到六個月

第二個屬於生產結構調整的最終失業率，比如說一種新的技術的突破那麼使得不掌握這種新技術的人群失去工作，這個是生產結構性調整

第三種是這種季節性的事業，比如說有的行業，他在夏天經營那同時在其他季節會出現比較高的失業率，不同區域的旅遊業會有這種情況

第四種情況是週期性的失業率週期，這種就是和經濟週期相關了，就是當經濟出現衰退和蕭條的時候失業率會增加

所以這四種不同的失業率還會進行細分作為一個經濟宏觀政策調控很重要的一個考量。