吳總最後的結局怎麼樣

林宇明和孫弈秋為了幫吳總，想辦法找到了寫匿名信的李博士，並且讓李博士打消了對他們的防備心理。可是林經理搞不明白了，對於日環的問題、吳總為什麼說不查就不查了，而且是在吃完飯的第二天？

榮耀

吳總來到曲總辦公室，問日環的產品有問題、財報有可能作假的事、曲總為什麼沒有告訴他？曲總說如果他說日環這件事情他不知道，吳恪之會相信嗎？“我跟你說句老實話，金宸的荷包已經快見底了，我想給咱們金宸籌集到更多的資金。在解決日環的問題上，我不管你用什麼方法、你用什麼方式，我只看結果。”

榮耀

林經理告訴孫弈秋，跟日環有合作關係的大型醫院他們都問過了，沒有一家更新了它的新型檢測儀。這就有意思了，一經推出就成為了企業銷量最高的產品，可市場上卻無人問津，那到底都賣哪兒了？孫弈秋說從日環生物科技提供的報表來看，他們主要的買家也都是海外的醫療機構，所以國內查不到、其實也很正常。林經理認為如果真是這樣就好了。

榮耀

吳恪之找到李博士單聊，在李博士被辭退前這三個星期內，日環的高層和他負責的研發組一共開了七次會議，但是唯一被儲存下來的會議內容、只有這最後一次，也就是宣佈將他辭退的決定。所以吳恪之很好奇那之前六次的會議內容為什麼沒有被記錄下來？而且為了解僱一個三年都做不出成績的人、前前後後開了七次會，這是不是有點太繁瑣了？

榮耀

李博士問吳恪之對此是怎麼想的？吳恪之覺得在前六次的會議裡日環的高層和李博士之間發生了重大的分歧，導致他們最後不得不選擇將李博士辭退。李博士說依據這個技術和資金支援，在短時間內想搞出新的儀器、那是不可能的，後來他們申報首次公開募股，急於推出新的產品來賺取利潤，就是剛才吳恪之說的、前六次會議就是為了讓他點頭簽字，同意把這個新產品推向市場。

榮耀

李博士拒絕了，因為基因檢測的使用者主要是老人和孩子、還有孕婦，所以他不可能同意。吳恪之表示非常理解李博士的委屈和憤怒，但他現在需要的是證據，否則李博士的匿名信除了給自己找麻煩之外，不會有什麼結果的。

孫弈秋告訴林經理，那些大量購入儀器的海外醫療機構，是丁總在查，所以底細還不知道。林經理問“不查了，為什麼呀”？丁總告訴林經理“你怎麼到現在還不明白呢，日環不能成功上市，公司就不會把小孫留下來。小孫當時突然續約，道理也是一樣的。這是四組跟公司之間做的一場交易”。

榮耀

吳恪之在辦公區找不到孫弈秋，問林經理是不是派他出去了？林經理說沒有啊，這時吳總看到了辦公桌上有孫弈秋寫的辭職信。

高思聰很驚訝孫弈秋辭職了，蘭芊翊也是。孫弈秋在金宸資本的故事，就如同《平凡的榮耀》劇名一樣，他“平凡”地來，“榮耀”著離開。與違規公司帶病上市相比，孫弈秋在金宸公司的去留沒那麼重要。雖然如果可以留下來，對他未來的發展很有利，但是這也不是生離死別的大事。或許在他心中，投資人的職業榮譽感比留下來更重要吧。

榮耀

回想孫弈秋在金宸公司來去這一遭：當初孫媽媽在酒店客房裡救過曲忠輝父親的命，就這樣曲總答應讓孫弈秋這個高中生來公司實習，並且簽了一年合同。孫弈秋為什麼不能夠像高思聰、蘭芊翊那樣，跟公司簽訂長期勞動合同呢？因為他沒有高學歷，而且曲總這樣只重視結果的人、認為孫弈秋母親對他父親的救命之恩還達不到要求更多的程度。

孫弈秋被分到四組就註定了他只會是金宸的過客，因為曲忠輝想要用孫弈秋的去留來要挾吳恪之做違心之事，可是曲忠輝打錯了算盤。如果吳恪之那麼容易被改變，那他就不會是那個令人頭疼的吳恪之了。

榮耀

丁總對吳總說這是日環海外相關企業的調查結果，確實有資料造假的問題，“對不起，現在才給你”。吳總問這麼做意味著什麼，他們明白嗎？然後大家把辭職信都拿了出來。

榮耀

吳總找曲總攤牌，指出了日環的嚴重問題。曲總問如果金宸這艘大船被擱淺，第一個被問責的人會是誰？如果吳恪之一意孤行，那日後就休想在投資行業裡做下去了。沒有了孫弈秋去留的羈絆，吳恪之可以按照原則行事了，他警告曲總如果明天早上十點前看不到有效的解決問題舉措，他會親自向證監會舉報日環生物科技的違規行為。

榮耀

馬總找到蘭芊翊，讓她儘快把手頭的工作移交給趙博千。小蘭還以為自己哪裡又做錯了呢，許太平和趙經理說這是公司有一個去法國進修學習一年的機會，馬總覺得組裡蘭芊翊成績顯著，就給她爭取到了這個機會。

當高思聰知道蘭芊翊要出國學習一年時，有些不捨，不過他鼓勵蘭芊翊用好這次機會，同時表示自己也不會落後的，沒準等她回來時，他已經是高經理了。蘭芊翊贊同高思聰這想法。

榮耀

為了搞清楚殷經理在摩凡服飾的專案中都做了什麼，高思聰幫助郝帥破解殷盛超的手機，讓郝帥調換手機後想辦法將殷盛超引開5分鐘時間。

榮耀

郝帥就說殷經理的汽車被人撞了，把他引到停車場，殷盛超發現手裡拿的不是自己的手機。