最近一段時間，關於蘋果的新聞可謂是層出不窮，然而就在蘋果一系列向好訊息的同時，一個壞訊息也出現了，這就是蘋果竟然要凍結招聘了？很多人都在問蘋果要凍結招聘是為了後面裁員降薪嗎？

一、蘋果凍結招聘？

據上游新聞的報道，有訊息稱蘋果公司已經暫停了幾乎所有部門的職位招聘工作。訊息人士稱，各部門的員工已被告知，公司在幾個月內不會招收新員工，並且這可能要持續到2023年9月，即2023財年末才會結束。

報道指出，其中一位對蘋果公司內部非常熟悉的人士稱，這家科技巨頭已經不準備為員工增加預算，意味著公司已經進入了招聘“凍結”狀態。

值得注意的是，在10月28日蘋果四季度財報分析會上，公司CEO蒂姆·庫克就曾透露，蘋果已經放緩了招聘步伐。

蘋果這邊剛剛被曝光，高通也立馬跟進了這一動作。在公佈最新財報之後，高通宣佈已經凍結了員工招聘，並且還將在必要時採取更多成本削減措施。在電話會議上，高通CEO安蒙表示，半導體行業正面臨“我們無法避免”的宏觀經濟逆風。

這也與目前智慧手機市場不斷下滑有關，據分析師預測，智慧手機市場的復甦可能會從上半年推遲到2023年下半年，這也與蘋果的招聘凍結不謀而合。

此前有報道稱，蘋果在今年8月的一週內解僱了約100名合同工招聘人員。被解僱的員工被告知，裁員是由於蘋果的業務需求發生了變化。據悉，庫克當時稱：“我們相信在經濟低迷時期投資是有好處的。

二、蘋果現在動作到底是為了幹啥？

我們看到當前蘋果宣稱要凍結招聘，那麼我們到底該如何看待蘋果凍結招聘的這件事呢？

首先，蘋果當前凍結招聘其實一點都不讓人意外，為什麼這麼說？因為當前整個資本市場實際上都已經預期了當前矽谷各家公司都有或多或少凍結招聘的一個可能性，歸根到底還是在市場發展的過程之中，矽谷各家企業經歷了快速擴張的時代，之前整個網際網路產業非常向好，這些公司賺的盆滿缽滿自然而然需要大規模的進行擴張，但是現在市場進入了一個相對下行的階段，在這樣的狀態之中，這些公司實際上已經失去了之前擴張的動能，反而需要轉向進一步的收縮，推動自身向著一個更好的方向發展，所以在這樣的大背景之下，各家都在降本增效，自然而然也就有了降低招聘甚至裁員的現象。

其次，我們來看當前的蘋果，雖然蘋果的業績非常向好，但是實際上蘋果的皮帶已經出現對於整個蘋果公司來說，當前的蘋果其實陷入的是一個創新者困境的狀態，原先蘋果主要的發展動能是它的創新能力，大家眾所周知在喬布斯時代，蘋果是一個非常極具創新能力的公司，它在市場上的影響力是極強的，這是蘋果的市場優勢。但是相比於喬布斯來說，庫克就是一個明顯的守成之君，這些年蘋果在顧客的帶領之下股價創了新高，但本身的創新能力卻顯得不足，當前整個市場都屬於一個消費電子下行的趨勢，足夠的創新來支撐蘋果的長期發展的話，自然而然也就會出現比較大的問題。

第三，從長期發展的角度來看，蘋果當前採用了凍結招聘，而不是直接裁員的做法，也是一種相對而言比較理智的市場策略，對於當前的蘋果來說，他可能要進一步觀察未來市場的走勢，如果未來市場走勢向好，他需要更多的人來支撐自己的工作的話，有可能還會重新開放招聘，但如果未來市場相對較差，這個時候進行及時止損也是一個不錯的選擇，所以對於當前的蘋果來說，凍結招聘的這個策略是很正常的，也是符合蘋果的自身利益的。