《怪你過分美麗》秦嵐飾演的莫向晚，進入了職業生涯中的第二個低谷。

這一次，她比數年前被範美解約時摔得更慘：老闆卸磨殺驢、兩大王牌盡失、身邊小人上位。這位昔日的娛樂圈幕後之王幾乎成為庶民。

但是，莫向晚畢竟是莫向晚。那幾年呼風喚雨的日子不是白過的。眼下就有一張牌，看著是爛牌，但打好了便可成功逆襲。

惠英紅出演《怪你過分美麗》

這張牌，就是惠英紅飾演的“過氣影后”阮荔華。

阮荔華面臨破產，急於復出賺錢。她想將自己主演過的經典電影《紅顏鎖》拍成電視劇，並點名要莫向晚來當經紀人，負責運作此事。

可是，阮荔華相中的導演，卻以她已經過氣為由，不願接手她的新戲。這是莫向晚眼下最撓頭的事，但轉念一想，亦可成功。

首先，莫向晚需要看到，阮荔華的全部價值不僅僅是影后。

正常來講，翻拍經典大機率會失敗，但阮荔華不一樣，因為她是電影版的女主角。

由阮荔華繼續出任電視劇版的女主角，就相當於黃日華重拍《射鵰英雄傳》、六小齡童重拍《西遊記》，一定會備受期待的。

經典的最大價值，就在於情懷。

同時，再利用阮荔華的號召力，把當年電影中的幾位主要角色請回來。

原班人馬重拍《紅顏鎖》，這個概念立刻就不一樣了。

《怪你過分美麗》中的導演楊韜

這位就是嫌棄阮荔華過氣的導演楊韜。

導演的問題，在所有需要解決的問題裡，我認為是最不重要的。

我們回想一下自己看過的所有國產劇，確實有一些導演，能夠憑藉自己的水準，拉高整部劇的品質。

但也有相當一部分導演，只是把劇情裝在了鏡頭裡而已。無論是鏡頭語言、角色關係還是表演效果，他們都缺乏設計，更缺乏工匠精神。這些導演只是混子而已。

楊韜不想接，莫向晚可以去找那些新銳的、有實力沒機會的導演。

想想，有機會執導影后阮荔華，這是多少年輕導演可望不可及的、給自己鍍金的機會。

更何況，莫向晚如果真能促成原班人馬重拍《紅顏鎖》，你看楊韜動不動心。

秦嵐主演《怪你過分美麗》

其實，編劇的問題，比導演的問題更重要。

翻拍經典存在一個天然短板，那就是劇情已無懸念。在這種情況下，如何為經典劇本重新賦予神秘感，只能由編劇來解決。

能否用新時代的視角去重新解讀經典角色，關係到翻拍經典的成敗。

比如，《情深深雨濛濛》中的何書桓到底是不是渣男，這是趙薇當年都沒有思考過的事，但是現在卻成了一個值得爭論的話題。

假設現在要翻拍此劇，那麼編劇如何重新塑造何書桓，就是個新課題、大課題。

再比如，於正版《笑傲江湖》。陳喬恩飾演的東方不敗，成了一個真正意義上的女人，有別於林青霞版的女人演男人。

有阮荔華的號召力在，原版編劇重新操刀的可能性是很大的，但無論最後是誰來負責劇本，編劇的作用至少都不亞於導演。

金錦文依然很關心莫向晚

在所有的事情裡，最重要的就是找錢。這個事可以找金錦文。

金錦文是莫向晚進入低谷後，唯一和她繼續保持友誼的資源大佬。這份交情，患難見人心。

但是金錦文畢竟還是生意人。莫向晚想跟她要錢，依然要給她講一個難以拒絕的故事。

而故事也是現成的：原班人馬重拍《紅顏鎖》。

所以你看，阮荔華復出謀生、莫向晚低谷逆襲，共同的關鍵就是要促成原班人馬重拍《紅顏鎖》。

否則，光靠一個過了氣的影后、光靠一個失了勢的經紀人，是無法滾動大雪球的。

只有促成原班人馬合體，才能讓平臺歡迎、觀眾期待、主創振奮，甚至還能吸引到流量明星加盟，為這部劇再添一把火。

王子異主演《怪你過分美麗》

王子異飾演的徐陵，雖然也和莫向晚保持著莫逆的交情，但這張王牌輕易撬不動，因為徐陵的背後站著經紀人郝邁。

郝邁雖然同情莫向晚的遭遇，也和莫向晚一直相愛相殺，但他更是一個不見兔子不撒鷹的老江湖。

過去，莫向晚“玩轉”郝邁，主要靠資源互換，但她現在不是奇麗的經紀總監了，手中沒有林湘和徐陵這兩大頂流了，也就失去了跟郝邁做交易的籌碼了。

所以，要拉徐陵入夥，依然要透過“原班人馬重拍《紅顏鎖》”這張牌，來讓郝邁再次動心。

彭博出演《怪你過分美麗》

一部多年前的經典作品，可能有個別重要演員離世，或因為種種原因無法出演。比如《紅樓夢》林黛玉的扮演者陳曉旭、《西遊記》沙僧的扮演者閆懷禮等。

讓徐陵去代替某個無法出演的演員，或者乾脆為他新增一個全新的角色和一條支線劇情，讓他以特別主演的身份參與其中，既能讓郝邁看到好處並大方放行，也能為經典故事增添新的神秘感。

《我的前半生》原著裡面本來是沒有賀涵的，但我們都看到了靳東飾演的賀涵是多麼成功。莫向晚就用這個例子，何愁說服不了郝邁。

想想，影后與頂流合作、原班人馬合體、經典名著新編，面對這樣的方案，金錦文怎能不再次給出S級的預算。

甚至奇麗老闆於江，看到了有利於對賭的希望之後，也會伸一腳進來。

這樣一來，雪球才能越滾越大。莫向晚重回巔峰，也才會指日可待。

秦嵐主演《怪你過分美麗》

莫向晚想要打好阮荔華這張牌，關鍵是要看清阮荔華的全部優勢。

而看清阮荔華全部優勢的過程，也是莫向晚重新梳理自己的過程。

中年人的職場危機，會比年輕人更嚴重。因為他們站得更高、摔得更慘、成本更大、痛感更強。

但是別忘了：一切過往，皆為序章。

中年人最大的劣勢是年齡，因為它帶走了你的體力、熱情和好奇心。

但中年人最大的優勢也是年齡，因為它賦予了你閱歷、經驗和一些靠得住的朋友。

面對低谷，中年人要懂得重新梳理自己的積累。

如何轉化這種積累，如何為它重新找到需求，這是在人生的中場休息室裡，最需要思考的問題。