今年，長寧區人社局廣泛搭建就業供需平臺，切實加強就業幫扶力度，著力推進與雲南對口幫扶地區（紅河縣、綠春縣、金平縣）勞務協作工作，為有需要的就業群體千里送“崗”。

10月初，區人社局在雲南紅河州的紅河縣、綠春縣、金平縣和長寧區四地同步開展“長寧紅河金秋招聘月”活動。在崗位釋出上，集中為紅河州的勞動者們提供40家上海企業共2000餘個就業崗位。為了擴大覆蓋面，區人社局將招聘場地選擇在易地搬遷安置點、鄉鎮社群居民集中點等勞動者集中的場所開展招聘活動。同時，透過線上就業服務平臺、就業服務工作站等渠道，為勞動者提供“崗位諮詢、招聘服務、安排面試、崗前指導”一條龍服務。

一直以來，長寧區與雲南省紅河州紅河縣、綠春縣、金平縣保持著密切的對口幫扶勞務協作關係，透過“就業招聘+就業指導+轉移就業”的鏈式服務，助力三縣勞動者來滬好就業，就好業。

在10月14日的直播帶崗活動中，區人社局邀請了長寧消防支隊、“廣成餐飲”等長寧單位在線上介紹就業專案及招聘崗位，並邀請就業指導專家進行遠端就業指導，打消求職者來滬工作、生活方面的顧慮。今年以來，線上就業幫扶活動共吸引7000餘人關注和參與。

5年前，區內重點企業春秋航空為35名來自雲南紅河的乘務學員開設培訓班，這是滬滇結對幫扶後，上海對口招募的首批雲南乘務學員。這5年來，區人社局持續發揮春秋航空紅河空乘班、政府專職消防員等特色幫扶專案的示範引領效應，會同區總工會等相關部門，在“春風行動”等主題就業幫扶活動期間共同為對口地區有來滬就業意願的求職者提供崗位諮詢、線上招聘等就業服務。

在每一年紅河哈尼族新年等勞動者返鄉過節的關鍵時點，區人社局聯合對口地區舉辦招聘活動，並採取“統一組織、統一出行、統一接送”的就業直通車模式，提供 “點對點”轉移就業服務。今年以來，共分4批次幫助了66名對口地區勞動者實現安全來滬、安心上崗，也滿足了企業的用工需求。

此外，區人社局與對口地區還保持著常態化溝通交流，定期掌握勞動者外出就業需求與務工生活情況。“在崗位供給上，我們不滿足於‘多’，更著眼於‘精’，結合勞務機構等市場化力量精挑細選、深度挖掘全市及長寧區針對當地勞動者匹配度高、容納性強的就業崗位，同時每月向對口地區提供1000餘個就業崗位，為勞動者來滬就業提供更多選擇。”區人社局就業部門相關負責人說。

截至今年9月末，區人社局已開展滬滇勞務協作招聘活動19場，幫扶對口地區農村勞動力轉移來滬就業576人。

【來源：上觀新聞】

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