“鋼鐵直男”多半都情商低，他們在說話的時候不過大腦，很容易招來同事的厭煩。如果你在工作上的搭檔或者交集比較多的人恰恰是這種人的話，可透過幽默而又高情商的語言來與之溝通。此外，你在私底下

可以透過態度坦誠、公事公辦和有效溝通等方式，來讓彼此的關係更融洽。

“鋼鐵直男”說話不考慮他人感受，讓人倍感尷尬，可透過幽默的語言來化解

無論是在現實生活中，還是在職場上，“鋼鐵直男”都是讓人避之不及的人。他們說話直白，不考慮別人的感受，很容易在交談中讓對方下不來臺。想要跟這樣的人相處，就需要使用語言技巧來緩解尷尬。

說話直白的人，之所以讓人難堪，是因為他們的話戳到了對方的痛點。這時，你可以透過“自黑”和先承認後反駁的方式來為自己辯解，可以讓語言幽默一些，這樣氣氛不會太尷尬，也不會得罪人。

“鋼鐵直男”說話直白，做事偏理性，在私下相處時可坦誠相待

“鋼鐵直男”說話直白，做事不拖泥帶水，喜歡用理性思維來處理事情。此外，他們不喜歡複雜的相處方式，想要和這種人相處融洽，就要長話短說、坦誠相待，不拐彎抹角。

和一些心思比較深的人不同，“鋼鐵直男”所有的情緒都表現在臉上和話語中，屬於比較好相處的人群。對待這種人，千萬不要耍心機，這樣只會讓他們更加討厭你，可以讓自己的態度坦誠一些，這樣就會讓他們放鬆警惕，更容易相處。

在工作上交集多的男同事是“鋼鐵直男”，可透過公事公辦來解決分歧

“鋼鐵直男”型男同事多半不會憐香惜玉。他們在做事時，會按道理辦事，按常規做事，不會考慮人情世故，也不會對女同事特殊照顧。想要和這種人和平相處，可透過公事公辦的方法避免爭執。

工作中遇到的小事情，無關緊要的可以按照他的意思來，如果遇到比較大的決策，兩個人可以協商處理，協商不了可以請上級裁決。只要雙方秉承公事公辦的態度，就會少一些麻煩，畢竟在“鋼鐵直男”眼裡，原則和道理遠比人情世故要重要。

“鋼鐵直男”說話不中聽，思想比較固執，可透過有效溝通來避免矛盾

“鋼鐵直男”絕對屬於不愛說好聽話的一個群體，他們中還有一些人是大男子主義，很不好相處。那麼，遇到這樣的男同事，即便你是一個比較會說話和做事的女領導，也可能“碰釘子”，更不要說女同事了。想要避免和這樣的人起矛盾，可透過有效溝通來與之相處。

想要和“鋼鐵直男”有效溝通，不是靠打“溫情牌”，而是用利益最大化、工作效率和利害得失等方面的事情來誘導他。比方說他這麼做會影響到工作進度，進而影響其績效工資的話，他嘴上不承認，心裡的想法也會改變。

“鋼鐵直男”喜歡站在自己的角度考慮問題，不懂得憐香惜玉，也不知道該怎樣做讓同事關係更融洽。如果遇到這樣的男同事，且平時交集比較多的話，不妨真誠坦白，多提利益少說感情，這樣在處理問題時會更加簡單和有效率。