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《令人心動的offer》:學歷很重要,但是也沒有那麼重要
詹秋怡几几年的
《令人心動的offer》是一檔職場觀察類真人秀,是8位律師實習生來到頂尖律師事務所君合實習的幾個月的生活。
這樣節目,不僅適合要畢業,或者是身在職場的人看,也很適合帶娃的家長看。因為這是一個真實的剛初出茅廬的孩子們在職場的狀態。
孩子在學校中學習了十多年的知識,就是為了進入社會中把自己的所學展現出來。
但是究竟是怎樣的孩子在職場中更容易受到上司的肯定,或者是能被另眼相看,容易從眾人中脫穎而出呢?
《令人心動的offer》中的8個實習生的表現就可以給到家長們一些思路。
學歷是一塊敲門磚
在網上經常有一種聲音在告訴我們
“學歷不重要,公司更看中你的能力。”
後半句是對的,但是前半句卻有失偏頗。如果沒有學歷,公司連看中他能力的機會都沒有。
來君合8位是實習生,他們的學歷都是怎樣的?
朱一暄,
本科——
華東政法大學;
丁輝
,本科,常熟理工學院,研究生——
華東政法大學畢業;
劉煜成,
本科——中國政法大學,研究生——
中國政法大學畢業;
王穎飛
,本科——武漢大學畢業,研究生——
中國人民大學畢業;
瞿澤林
,本科——上海政法大學,研究生——
美國南加州大學畢業;
李晉曄
,本科——北京外國語大學,研究生——
美國喬治城大學畢業;
詹秋怡
,本科——中國政法大學(期間去伯克利大學交換一年),研究生——
美國喬治城大學畢業;
王驍
,本科——國際關係學院法律系,研究生——北京師範大學畢業;畢業後前往
美國斯坦福大學
繼續深造。
這8個人全都畢業於名校,即使這其中最不被看好的丁輝,本科畢業於一個不知名學校,但是研究生也是畢業於華東政法大學。
但是在面試的過程當中,幾位面試官也說,如果不是節目的緣故,丁輝的這份簡歷都不可能遞到他們幾個人面前。
而在面試的過程,
如何判斷這個人是否是我們所需要的,最有效的方式就是透過眼前這份簡歷,透過他的學歷去判斷。
所以在看到丁輝的簡歷時,幾位面試官是有很多疑慮和憂鬱的;但是在看到王驍的簡歷時,幾位面試官都說挑不出任何毛病,所以他被君合錄取絕對是意料之中的事情。
所以別說學歷不重要,學歷是邁入社會最基礎但是也罪不容忽視的一個敲門磚。
能力是最重要的
在面試結束之後,毫無疑問,王驍以第一名的成績進入到了君合,而丁輝第8名,也就是最後一名的成績被錄取。
然後他們就開始了他們的實習生涯。
在這個階段,要評判他們是否優秀,學歷就不再重要了,
所有人都站在一個起跑線上。
評判的唯一標準就是給他們的任務完成得是否出色。
幾位帶教律師給他們佈置完任務之後,卻發現,王驍的表現並不盡如人意,除了書寫規範還湊合,其它都不合格。
第二個任務中,是要求王驍和另一個實習律師組隊跟人談判,打一個遺產官司。這場官司更是被網友稱為“教科書”般的災難談判。
坐在觀察室的撒貝南看到之後,也說
“郭律師(帶教律師)臉都氣歪了。”
在這兩次任務中成績都很差。甚至在第三個任務之前,被HR叫去談話,指出了他的很多問題。
學歷是敲門磚,一旦邁進去,學歷就沒有白紙一張,能夠決定你是否留下的,就只是你的能力。
在現在這個社會,已經不需要一個只會讀書的學習機器了
,因為已經有人工智慧比人類做的好多了。
在未來,
想要孩子能夠在這個社會站穩,更是需要有足夠的學習力。
文章的最後,還是給家長一個書單,更好地幫助孩子提升學習力。
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