幾乎所有在看這篇文章的人的實際行動，與想讓人們接近他們，瞭解他們，甚至愛上他們的初衷背道而馳。看完這篇文章，你將瞭解自己是否是其中之一。

如果你最近需要外聘公司來幫你做一項很重要的工作，我們假設篩選出四個公司，請他們各自花一個小時時間推銷自己，解釋自己為什麼應該得到這份工作。一般他們會先談論他們如何創業，誰在業務中起能關鍵的作用，他們之前與哪些公司合作過，以及他們與客戶合作的過程。在整個演講的最後。你會感到了無聊，沮喪，甚至有點生氣。因為你真正想知道的不是其他，而是他們明白你的意思麼，理解了你的價值觀嗎？你們瞭解你們公司的核心理唸了麼？當你產生這樣的想法時，我相信你最終肯定不會跟其中任何一家公司合作。不是他們不夠優秀。而是因為你們之間未能產生聯絡。

作為人類在我們之間產生聯絡感之前，是不會在意對方的，更怪的是別人一直在教我們做些與之相反的事情，告訴我們要先介紹自己，然後再想著如何與別人產生聯絡感。從小到大一直都這樣在學，比如在學校老師會教我們，讓我們走過去握手，然後報上自己的名字。但是，當我們初次與人交談時，沒有人真正關心你的名字。比如，當我們與一個陌生人攀談時。當我們意識到很開心的時候，一個人會看著另外一個人說。你叫什麼名字？這時候我們因為真正的好奇而發問，因為我們之間有了聯絡。當我們與對方建立聯絡之前，我們不會關心他叫什麼名字。

就像在參加會議時討論他們的公司，我們是如何起步的，我們的執行長是。。。又有誰會關心呢？一些講座中，往往前5分鐘都會介紹我叫什麼名字，我的創業之路如何。但其實第一步應該做的事是告訴大家這裡有一些對你有用的東西順便說一下，一旦我得到了你的關心，我會告訴你我的個人簡歷。但在此之前，我的簡歷為什麼這麼重要呢？如果四家公司中任何一家過來說。我知道你很忙，我們也很忙，那麼讓我來確定我是否真正理解了你想解決的問題，你真正需要的是什麼？所以你真正要達到的是瞭解別人想要的是什麼如果想他們那樣，最開始他們就會將自己置於舞臺中心。我們是成年人，但是我們在生活中卻帶著非常幼稚的心態。我們把自己放在那一切的中心。也許這不是幼稚，又或許允許支援生詞。這也許這種現實的生活方式。我們會評估每件事與我們的關係。假象，如果我是一個普通人，你來找我，那麼我關心自己一定多於關心你，但你希望我關心你多於關心自己。為此，你需要從改變你的本能開始。關心別人多於關心自己。

聽起來簡單吧，這意味著找到了一條捷徑。如果你想要知道自己對別人很重要，

首先

讓他成為舞臺的中心。把你要談的事情與別人所經歷過的事情聯絡起來練。我希望這篇文章對你來說是一個典範。一旦你明白了這個道理，人際關係就會變得非常好處理，但它與我們所學的一切背道而馳。最後，我衷心地祝福大家。都能成為那個。處理人際關係和溝通的大師