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創新人才培養模式:雲南省森林消防總隊組織地震、繩索救援教官培訓

由 澎湃新聞客戶端 發表于 明星2023-02-04
簡介透過為期12天的培訓,所有隊員將逐漸提高繩索、地震救援技術組訓、示教、指揮能力,考核合格後將授予國際搜救聯盟頒發的繩索、地震救援教官資格證書,為實現人才強隊戰略,加快總隊綜合救援能力提升,推動總隊提質強能、轉型升級注入新的活力

地震幾秒人才能感覺到

創新人才培養模式:雲南省森林消防總隊組織地震、繩索救援教官培訓

根據總隊年度工作計劃安排,2022年5月20日,雲南省森林消防總隊在山東青島國際搜救聯盟訓練基地開展為期12天的地震、繩索救援教官培訓,以實際有力舉措推動總隊轉型強能發展。

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5月20日上午,開訓儀式在山東青島國際搜救聯盟訓練基地正式開始,培訓基地甄仁向教官首先介紹了基地情況並宣讀了培訓方案,隨後,總隊特種災害救援處副處長桂堯平對此次教練員培訓工作重要性進行了強調,並要求:一要認清形勢,明確培訓目標。要充分認清當前“兩輔”救援任務需求,堅持問題導向,瞄準地震、繩索救援中暴露出的短板弱項問題,全力投入,用心領會,刻苦訓練,既要當好學習知識的“受教者”,也要做好延伸培訓的“傳教者”,確保全面掌握正規、先進、科學的救援技術和組訓方法;二要摒棄私心雜念,安心苦練技能,積累經驗,要以此次地震、繩索救援教官培訓為契機,在職能轉變的同時加快推動能力轉型程序。努力查詢自身薄弱環節,全面提升綜合救援能力。要把不斷加強自身業務學習作為陪伴終身的永久性動力源,以自身能力素質的提升迴應組織的關懷;三要強化安全意識,規範組訓程式。全程貫徹“管理力求正規嚴格、培訓力求專業科學、效果力求實用管用”的思路,著重培養專業素養,嚴肅訓練現場秩序,從每個細節、每個環節做起,切實養成全程帶裝訓練的良好習慣。要增強風險規避意識,嚴格按照規程操作,決不能省略環節、不講程式、盲目作業,防止出現安全隱患和意外風險。

創新人才培養模式:雲南省森林消防總隊組織地震、繩索救援教官培訓

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據瞭解,此次培訓是落實部、局關於大力加強應急救援隊伍建設指示精神和總隊黨委把“兩輔”任務人才骨幹培養作為人才建設重點的要求,進一步最佳化總隊人才培養模式,增強總隊地震、繩索救援教官隊伍建設,加速“兩輔”救援戰鬥力生成的重要舉措。重點突出專業教官理論基礎、實戰技能和綜合救援行動組織等內容,按照先理論、後技能、再合成的訓練步驟,20名隊員根據教官安排自主設計課件,每日輪流組織試講示教,相互點評提出修改意見,同時結合國內外救援事例完善相關救援授課內容,在不斷探討交流中提高地震、繩索救援教學的方法和技巧。

創新人才培養模式:雲南省森林消防總隊組織地震、繩索救援教官培訓

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透過為期12天的培訓,所有隊員將逐漸提高繩索、地震救援技術組訓、示教、指揮能力,考核合格後將授予國際搜救聯盟頒發的繩索、地震救援教官資格證書,為實現人才強隊戰略,加快總隊綜合救援能力提升,推動總隊提質強能、轉型升級注入新的活力。

創新人才培養模式:雲南省森林消防總隊組織地震、繩索救援教官培訓

本期監製:王正康

原標題:《創新人才培養模式:雲南省森林消防總隊組織地震、繩索救援教官培訓》