【來源：安順經濟開發區_部門動態】

一

是強化前期工作，推進後期應對。自然人異議申訴的處理是個人所得稅法在徵管中發揮作用的關鍵一步，在異議申訴的處理中可以讓納稅人更好的瞭解個人所得稅法及自己能享受的政策紅利；所以對於處理好自然人異議申訴前期輔導納稅人是非常關鍵的。主要輔導扣繳義務人在申報工資薪金、填報自然人資訊採集表、離職自然人的個人所得稅處理，對於扣繳義務人不涉及稅款的輔導扣繳義務人及時更正自然人離職後的相關操作，對於涉及稅收的輔導扣繳義務人及時調整申報補繳稅款。

二是關注兩個表格，做好事中處置。《自然人資訊採集表》和《個人所得稅扣繳申報表》這兩個表是核實異議申訴的關鍵表格，在處理異議申訴任務時要重點關注。先核實《自然人資訊採集表》中申訴人是否處於離職狀態，然後核實《個人所得稅扣繳申報表》中申訴人工資薪金申報是否為離職次月截止，即使在離職之後申報的是

0收入也會對申訴人再次就業造成影響，所以核實清楚之後必須輔導扣繳義務人將申訴人離職的次月起從申報的工資清冊中刪除。

三是核實調整情況，關注稅款入庫。對於自然人異議申訴任務的後續跟蹤管理主要關注的是涉及到的企業所得稅和生產經營所得個人所得稅中涉及的成本問題，時時關注扣繳義務人是否更正申報表並將涉及到的成本調減補繳稅款。系統在自然人異議申述任務處理完成後針對涉及調整企業所得稅和生產經營所得個人所得稅的任務會再次下發

“企業所得稅核查”任務，讓管理人及時檢視企業是否更正申報補繳稅款。

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