人的一生難免會犯錯，但有的錯會成為我們揮之不去的陰影。

2018年，我一路過關斬將衝進了選調生隊伍，懷揣著“為官一任造福一方”的豪情壯志奔赴鄉鎮，年輕氣盛的我自信能在從政道路上闖出一片天地。

但理想很豐滿、現實很骨感，僅僅兩個月之後，我就因衝動被分管領導“光明正大”地上了一課，現在回想起來真是悔不當初。

10月的一個週末，在鄉鎮黨政辦工作的我接到鎮黨委書記的電話，要求我中午前務必準備好一套匯報材料，我自然不敢怠慢，便抓緊時間整理資料。臨近中午的時候，鎮黨委副書記突然來到辦公室，讓我跟著他去村裡督辦工作，此時我正在焦急準備彙報材料，我便隨口說道自己正在忙書記安排的緊急任務，他聽到後瞬間變了臉色，大聲呵斥道“鎮裡不只他一個領導”，當時自己也是年輕氣盛，猛地拍著辦公桌站起來憤憤的看著他，我180的身高對著他165的矮個子，感覺自己怎麼樣都不吃虧，他隨之怔了一下，然後悻悻的離開了。看著他離開的背影，我心裡卻隱隱感覺不安。

第二天上午，我接到通知去便民服務中心工作，原因是鎮黨委副書記認為便民中心沒有年輕人，就安排我充實一下便民服務中心的力量。

沒有任何預兆，我被“發配”到邊緣科室了。

鄉鎮便民服務中心的工作很輕鬆，每天就是和一位快退休的老同志接待一下來訪群眾，初到便民服務中心我還是異常開心，但隨著時間的推移，我愈發感覺自己像極了《人民的名義》裡面的祁同偉，過著一眼可以望到頭的日子，而我在這個位置一待就是兩年。後來身邊的同事陸續離開鄉鎮到更高的位置，看著身邊即將退休的老同志，回憶起曾經的豪情壯志，那一刻我後悔了。如果當時自己不那麼衝動，會不會有不一樣的結果？可現實就是現實，當我們褪去年少輕狂的時候，才會明白社會並不是“烏托邦”。

雖然後來我也透過考試進入了級別更高的單位，但深刻的教訓一直時刻提醒著我，

在與不同的領導接觸過程中，我也愈發明白了一些道理。

一是不要頂撞領導

在工作中，有時會不可避免會與領匯出現衝突，但在公共場合一定不要與領導發生爭執，尤其是主要領導，因為“一把手”往往有“一票否決”的權利，此刻我們唯一能做的是堅決執行領導的指令，極力去維護領導的威嚴，否則結果將會非常慘。

如果非常不理解，可以在工作結束後私下與領導溝通，在寬鬆的氛圍下領導更願意放下身份聽取不同意見。

二是相信微笑的力量

俗話說“伸手不打笑臉人”。

當你怒氣衝衝的看著一個滿臉微笑的人，你會更加火冒三丈嗎？我想應該不會。

同樣的道理，當領導正在氣頭上，我們做什麼事情都免不了被批評，如果你一直保持著微笑，誠懇的接受領導的批評，你會發現領導說話的語氣會慢慢的平緩下來，在那一刻所有的批評都將變成建議，這就是微笑的力量。

三是不要攪弄是非

我們都有機會與領導單獨相處，在這個期間，領導喜歡主動聊一些單位的事情，在這個時候為了和領導拉近關係，有人會有意識的貶低他人以此來標榜自己，殊不知領導已經笑著把你拉近了黑名單。

這個時間最好的策略是彙報個人的工作思想情況，重點要放到領導感興趣的事情上，在不動聲色的情況下拉近與領導的距離。

四是不要放棄學習

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。學習是保持進步的動力源泉，也是追求更好自己的秘訣。

當你很不幸因為某些原因，已經被領導調整到了邊緣科室，那就更應該堅持學習

，時刻記著“是金子總會發光”，讓領導看到你的閃光點。同時，一旦有機會就爭取透過遴選去到更高的平臺，才能徹底改變自己的現狀。

忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。在體制內我們會接觸到風格迥異的領導，或平易近人、或雷厲風行，只要我們保持平和樂觀的心態、謙虛謹慎的狀態、勤奮踏實的姿態，就更容易與領導建立親近的關係。如果不知道朝著哪個方向努力的時候，建議大家關注“北辰遴選V”上的文章，可以從中汲取各路大咖寶貴的經驗，畢竟他們的經驗是我們可能遇見的“巨坑”。