就業形勢嚴峻，找工作越來越難，但不管多難，00後大學生都不會委屈了自己，經常請假，一言不合就怒懟領導，讓90後刮目相看，也讓他們羨慕至極，但依舊沒有00後大學生的膽量。

都說00後是來整頓職場的，會打抱不平、會與領導爭個高低、工資不能少發、活也不能多幹

，這是00後大學生的原則，不佩服真不行

，江蘇一名女生的行為，倒很像00後大學生的做事風格，只不過，她的做法引起了爭議。

女生因“準時下班”遭領導批評，聊天記錄流出，網友：好人難做！

上班和上課一樣要準時，但下班是不是也該準時呢，其實只要自己的工作完成，準時下班沒有什麼不對的，

而江蘇的一名女生，竟然因此得到領導的批評，

女生表示不理解，便將自己的事情分享到了網上。

女生因“準時下班”遭領導批評，聊天記錄流出

，女生做的是文職工作，完全可以在下班前完成工作，所以到點就走，沒什麼不對的，女生表示公司是早上9點半上班，六點下班，所以六點的時候，自己便準時下班了。

可以說是合情合理，但領導卻坐不住了，直接與女生說道：下班別踩點走好不好，隨後女生的回覆叫人解氣

，她表示：我留下來也沒飯吃啊，真叫一個痛快

，而領導又說了一句：不能六點整走，可以是六點零幾分的時候走，女生勉強回覆：好的。

女生做的並沒有錯，而看過聊天記錄後，網友的反應叫人意外，居然在諷刺女生，覺得女生應該像領導道歉，

在網友看來，領導是為了女生好，告訴她那麼做，是想讓她表現出工作積極的樣子

，給人樹立一個好的形象了，而女生居然不領情，於是有網友直呼：好人難做。

但也有人不贊同這樣的說法，覺得想法不統一，女生並不想好好工作，也不會有什麼出息，針對這個問題，網友爭執不休，

而筆者想說，女生沒做錯，不管是什麼樣的初衷，領導都不該批評女生。

而對於網友的指責，筆者也覺得是錯的，雖然不知道那名女生是不是00後，但網友們對00後大學生一直都有偏見，

說他們無理取鬧，說他們囂張跋扈，

彷彿00後大學生做什麼都是錯的，走進職場後，就該乖巧聽話才行，只要與領導發生了爭執，就是00後大學生的錯，這對00後大學生並不公平。

00後大學生雖然任性，但卻“講理”，網友沒必要指指點點

不得不說，00後大學生一直都很任性，畢業後也是一樣，與領導頂嘴，也是00後大學生做出來的事情，但是任性歸任性

，00後大學生很講理，不會輕易頂嘴，他

們能夠做到明辨是非，這是值得肯定的一點，所以網友沒有必要去指指點點。

00後大學生接受過高等教育，也接受了非常優質的家庭教育，他們有著正確的價值觀，會知道自己怎麼做是對的，當然，

在就業的時候，00後大學生還是要懂得珍惜

，不要自我感覺良好，大學生競爭激烈，00後大學生又是沒有經驗的群體，並不具備足夠的競爭力，所以不可以過於任性。

筆者希望00後大學生的家長不要坐視不管，該給予的教育一定不能少，

雖然大學生的年紀的已經不小，但很多事情還需要家長幫忙拿主意，而在就業的問題上，有三點是需要家長提醒00後大學生的。

第一點，

不要忘記自己是接受過高等教育的人

，上了大學，接受著高等教育，就要有高學歷人的樣子，時刻展現大學生風采，不可以在像以前一樣，偷懶、沒有上進心，大學生該想辦法得到企業的重視。

第二點

，不要把自己的特長忽略掉

，受成長環境的影響，00後學生從小就接觸了很多興趣班，也會有自己的特長，那麼大學生一定要讓這些特長得到更好的發揮，這是展示自己的機會，大學生不能放過。

第三點，

不要太任性

，這是最主要的一點，家長要時刻給予對應的教育，太任性會讓自己吃虧，希望家長可以找到一種合適的方式去教育大學生，從而讓他們更好的適應職場、融入職場、在職場中發光發亮。

今日話題

：你對00後大學生的評價是什麼，歡迎留言！

（圖片來源於網路，如有侵權請聯絡刪除）

想了解更多精彩內容，快來關注竇雅媽媽