其實我在職場打滾這麼多年，現在已經會遇到各種各樣的人，雖然我自己覺得，我算是久經沙場，所以見慣很多事情，但是實際上，我還是會出現不高興的情況。

後來自己做了情緒覆盤，還是因為我本來工作就很忙，加上最近一段時間，經常都因為不知道會不會被封，導致很焦慮。

但是呢，經過我這些年的總結，我還是覺得有些同事領導都是要遠離和保持距離的，這樣才能避免我們的身心受到汙染。我現在感覺是，精神如果受到汙染，是需要非常多的時間才能恢復過來，就是我們平常說的，被pua到的話，是會受到很大的傷害。

所以我結合自己的實際情況，和大家覆盤一下，如下的同事，遇到少一個，就是我們的福氣

第一，一開場就很友善的同事

其實我自己也是這樣的態度的人，不過我是一個職場的特例。實際上，很多同事都說我很溫柔。但是我卻看到，實際上很多你在職場剛入職就遇到的很溫柔好像很和藹的人，實際上都有他們深層次的需求，而且

因為他們有

糖衣包裹，初入職場或者是新到公司的我們，都會被這些人所迷惑。

比如說，我前公司的一個領導 ，就非常的和藹，包括我自己的直屬上司，人事經理，當時我們那個新領導來了以後，我的上司也都很服氣，就說這領導是好丈夫，好同事，好領導。

結果，等到這個領導親手趕走了我們業務部門的一個女同事，我們才知道，他的好，用來迷惑一些踏實努力的同事，結果利用完了，可能對他造成影響的，馬上都得趕走。只是可惜了我們一個踏實努力的同事。然後我和我上司就明白，為什麼那個領導，之前每兩年就會換一個兄弟單位，我們終於明白了。

所以我現在個更喜歡那些冷冷淡淡的同事，因為其實很多工作都是他們教會我的。

第二，渾身負能量的同事

我們公司有個關係戶，為什麼我說她是關係戶，因為她天天在散播負能量，但是我領導竟然也不想炒掉她。另外有個很好笑的地方，我領導是那種雷厲風行的女子，而且她最喜歡的同事的特質就是無償奉獻。

但是我們這個關係戶已經做著我們公司最簡單的工作，甚至比前臺的還簡單。當時我領導就很怕她以後總是做這些簡單重複性勞動會被淘汰，結果只是安排一個小任務給關係戶，關係戶就進去我老闆辦公室大鬧，說為什麼要加這麼多工作量。我老闆當時第一句話是：關門。

我正好在外面看到這一幕，真是很想笑。

關係戶的強大，導致我老闆也處處受到壓制，哈哈。迴歸正題，但是即便如此，關係戶還是非常不滿意，天天都會和我們剩下的幾個助理抱怨，今天是哪個同事對她不恭敬，明天是哪個技術員在微信上和她發的表情讓她覺得不爽，又或者是樓下的保安堅持要看核酸碼，讓她覺得不被尊重，我的天，她真的什麼都能抱怨。

所以我現在也儘量不和她說話就不說話了，免得我哪天說話得罪了她。再說我也不喜歡滿身都是不開心的人。

第三，老闆的眼線

我老闆實際上也是一個生性多疑的人，就是她實際上佈置了很多眼線在不同的部門。所以我之前也是學到了，有個朋友說，你看看和你沒有工作交集的，哪個人會突然對你很關心，不用想，大機率這個人會是老闆的眼線。

實際上呢，對於眼線可不能太過怠慢。不過我有一個天然的優勢，就是我工作量很大，所以我有很多時候都是不和這些人溝通，然後就表現出我很忙的態勢。

大家也都知道，現在我們很多人都是擔心經濟來源的，所以我有個同事，做完工作後會在某個平臺賣東西，本來這個事情只有某幾個同事知道，後來就是有個眼線突然就是去關心這個做小生意的同事，結果那個賣東西的同事一時嘴快，就把自己的小副業說了出去，她本以為那個是一個關心她的同事，結果第二天領導就和她談話了，說以後不能在上班時間做私人的事情，所以大家可以知道了。

綜上，雖然說沒必要那麼小心謹慎，但是在現在這個時間，卷得太厲害了，也很怕按失去工作，所以還是處處保守自己更好。