員工掙到百萬大單，5萬提成只發2萬，客戶打來電話老闆沉默了

小劉是一家銷售公司的員工。在工作中他非常認真負責，平時做事也比較機靈，可以說業績還是不錯的。平時小劉也經常和自己的客戶交流，在維護客戶客源的人脈這件事上也是頗有心得。所以小劉在公司的人緣還有自己的客戶資源都是非常不錯的。

最近年底到了小劉，他們的公司正好開發了一個新的專案，這個專案剛開始的時候受眾特別多，所以在一定程度上小劉他們的整個公司業績都非常不錯。小劉本身能力就很強，在這段時間內他自己的業績更是多次衝到了前面。

前幾天小劉更是拿下了一個長期以來維護的大客戶的訂單，這筆訂單差不多有百萬的價值了。也是為公司帶來了巨大的收益。

所以小劉也是非常開心，畢竟自己工作了這麼多年還是第一次拿到百萬單子。不只是完成這種大的銷售單的自豪和滿足感，更重要的是這筆百萬單子自己還能拿到差不多5萬的提成。

於是小劉也是心心念唸的等著發工資的那一天，這天小劉上班，整個人都是輕飄飄的，因為自己很開心，等到小劉看到自己銀行卡的賬戶餘額更新時，卻愣在了原地。

按理說小劉那筆百萬的單子的業績應該是5萬的提成，但是到帳的時候，小劉卻發現只有2萬的提成。可以說是直接被砍半了。

小劉心裡很不是滋味，思來想去自己為公司做了這麼多貢獻，公司本身的經營運轉也沒有出現什麼問題，為什麼自己的提成才發了2萬呢？

但是他也不敢向老闆提出這個問題。想著等哪天有時間了，挑一個好的時機再找老闆私下說這個問題，但是這種情況還是會影響小劉的工作狀態。

這天小劉在找百萬單子的客戶做最後的收尾工作時，可能是狀態一直不佳，客戶也注意到了小劉的心情，於是問了他事情的原委。小劉當時沒有管住嘴就說出了自己的這件事情。

客戶聽後沒有說什麼，但是在辦公室的老闆卻接到了客戶的電話。客戶在電話裡面說：和貴公司簽約很大一部分原因是從小劉這個銷售員身上看到了公司未來發展的潛質，覺得能夠長久的合作下去。但是不給小劉發提成這件事情，讓我對於公司的整個誠信問題有所懷疑，我也不放心到底能不能繼續合作。”

老闆一聽事情變得嚴重了，也是怕這單百萬生意黃了。於是馬上就給小劉把剩下的提成2萬打了過去。小劉明白是客戶在中間的幫忙，也很感激。

其實小劉的這件事情在一定程度上能夠讓我們明白一些職場的道理：

一、職場中要實事求是

第一點就是在職場中要實事求是。在職場中我們都是以自己的工作能力，還有業績說話的。不管你這個人在工作中的狀態怎麼樣，只要你業績過關，就能得到一定的回報和待遇。

二、老闆要成好的榜樣

第二點就是在職場中，老闆和領導都要做一個好的榜樣。老闆在公司中本就是等級比較高的那一類人，他們身上會負擔這個更大的責任和重擔。畢竟是想讓公司更好地發展下去。所以說在職場的時候就要認識到自己身上的一種責任感。

對於自己的員工來說，讓自己的員工學習自己身上好的品質，才能讓公司所有人上下一心團結一致。

三、誠信是一切的基石

第三點就是在職場中，誠信是一切的基石。不管，是我們在和人的相處中還是在自己的工作事情中只有誠信才能獲得別人的信任。

讓自己在職場交際中有一個好的印象自己的工作上也會更加順利，得到更多客戶的信任。

總結：

在職場中，有很多事情是需要自己把控的。

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