三方協議常見問題

1.不籤三方協議，學校以不給畢業證、無法調動戶口、不給報到證等問題威脅，這樣合法嗎？有沒有辦法可以拒絕學校這種要求？

還有一個大的問題是，學校說不籤就扣畢業證、學位證，咋辦？根據2019年的教育部檔案來看，這種行為是堅決禁止可以舉報的！

根據教育部教學廳函【2019】22號規定：

“一、嚴格落實“四不準”要求。各高校要嚴格執行“四不準”規定，不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。”

相應情況可以向教育部門舉報。甚至可以就此和學校展開訴訟。

2.學校說“幫我們找個單位籤接收證明，錄入系統，接收證明本身沒有法律效應”真的是這樣嗎？

這個接收證明是什麼形式的？什麼叫”沒有法律效力”？ 這些都是非常值得推敲的。不確定的事情不要做。

3.學校一再強迫上交三方協議，隨便找了一個單位蓋章了，這樣日後會有怎樣的影響？

不能隨便這麼做，三方協議是一份合同，具有法律約束力。日後想要去證明這份合同違背自己的意願也好，或是有心人要求履行協議也好，都會給你帶來相應的風險和成本。

4.今年畢業，學校去年就要求交了三方，學校這樣是否違規違法？

如果是大四上學期的話，不算違法，因為那時起你已經在應屆畢業生的範疇之內了。

5. ①三方協議可以違約幾次？

一份合同當中，會有很多內容，你做不到，就可以理解為違約。在合同解除前，你當然可以反覆違約。但是我想，大部分人是想毀約不去的。這種放棄協議中工作安排的違約，之後通常走向合同解除。等於一次到位了。

②三方協議違約金是否有上限？

違約金系保護合同穩定的“罰款”， 大家對合同的實現有期待，所以以罰款約束違約行為。當然了，這是在合理限度內，按照約定和習慣確定在協議裡的。通常是5000元，有8000元的。上海地區按畢業生就業的月工資為限度。

③簽訂了三方協議，但是考上了研究生、公務員，想違約怎麼辦？

在違約金合理的情況下，建議主動交納，結束合同關係。這個成本在這種情況下是必要的，也可以先提出協商，如果能夠降低這個金錢，就按協商後金錢毀約。如果是百八十萬，建議直接官司（不是勞動爭議哈！你還沒有勞動！）

6.三方協議，違約金是0元，是不是代表公司可以隨意解除協議？

不代表。違約金是對違反合同約定行為的懲罰，之所以人在撕毀約定之後，你的合同能夠解除，是因為你已經不想履行合同了，守約方的目的不能實現，所以乾脆一解了之。根據合同法的規定，合同有協商解除、約定解除、法定解除三種。公司只有在約定解除條件成就或法律規定的解除事項達成時，才可以主動按約解除或行使法定解除權通知你解除，違約金0元這種規定，實際上是對解除規則的誤讀，但我覺得，本身確實是在給公司自動解約的機會。如果你的是違約金0元，可能是一份靈活的協議；但如果公司不履行就業協議違約金0元，這種約定條文和違約金精神不符，某一方責任承擔並不平衡。

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