不同性格類別的孩子特質和教養方式

人都有各自的性格，性格既能成就事業，也能制約自我發展。不同的職場風格有其特定的天分，也有不完美的部分。

作為領導，可以按照職場風格的分類標準，根據團隊成員特點「因材而用」，將團隊優勢發揮到最佳狀態。

作為普通職場人士，可以更加了解自己的優勢和弱勢，發揮專長，彌補薄弱。我們不能100%做工作的主，但卻能加入自己的色彩，尋找到適合發光的地方，讓工作變的更加鮮活。

PDP動物性格測試也叫個性特質分析系統，英文全名為Professional DynaMetric Programs，簡稱PDP，在1978年於美國研究開發，其成果獲得美國南加州大學與科羅拉多大學的發明專利。35年來，該系統已經有8個語言版本在34個國家使用，全球使用人數已超過1600萬人次，5000餘家企業、研究機構與政府組織持續追蹤其有效性。

個性特質是指一個人天賦中最擅長的做事風格。PDP動物性格測試根據人的天生特質，將人群分為五種型別，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種型別的個性特質形象化，根據其各自的特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍” 。

每個人都可以成為領導，那麼你是什麼型別的領導呢？是老虎、孔雀、考拉，還是貓頭鷹，變色龍呢？

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【性格】037支配型孩子的性格特徵

【性格】38性格篇表達型孩子的性格特質（小孔雀）

【性格】39性格篇耐心型孩子的性格特質

【性格】40性格篇精確型孩子的性格特質（小貓頭鷹完美型）

【性格】人際溝通—PDP性格測評

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