本文來源：時代週報 作者：郭子碩

非法收受財物價值超2。75億元，溫州銀行原行長吳華一審被判死緩。

溫州市中級人民法院在公號披露，12月28日，溫州市中級人民法院對溫州銀行原行長吳華等4人受賄、挪用公款、違法發放貸款、違規出具金融票證、非國家工作人員受賄案進行一審公開宣判，對被告人吳華以受賄罪、挪用公款罪、違法發放貸款罪、違規出具金融票證罪數罪併罰，決定執行死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，並處沒收個人全部財產，在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。追繳涉案贓款贓物及被告人吳華等4人的違法所得及其收益、孳息，不足部分繼續追繳，均予以沒收，上繳國庫。

吳華出生於1968年，浙江雲和人，是銀行業老將，在銀行業履職近三十年。1990年8月，吳華參加工作，曾在中國人民銀行雲和縣支行工作六年，歷任中國人民銀行雲和縣支行會計科科員、副科長。1996年起，吳華履職於交通銀行溫州分行，在交行工作超過13年，歷任辦公室秘書科科長、辦公室副主任，黎明支行行長、溫州分行副行長，紹興分行副行長等職。

吳華2009年12月加入溫州銀行，次年4月行長，2019年8月被查，任職行長一職長達九年多。在吳華掌舵期間，溫州銀行的資產規模翻了兩番，從2010年末的513。71億元，升至2019年末的2304。72億元。

非法收受財物價值超

2.75億元

在吳華帶領下，溫州銀行的淨利潤由2010年的4。95億元，升至2016年的峰值10。29億元。不過，隨後幾年，溫州銀行盈利能力逐年下滑。資料顯示，2016年至2021年，溫州銀行淨利潤分別為10。29億元、9。02億元、5。10億元、6。93億元、1。59億元、1。98億元，同比增速分別為26。57%、-12。34%、-43。46%、35。88%、-77。06%、24。53%。

相較於業績疲軟，溫州銀行的風險暴露更為迅速。時代週報記者留意到，早在2018年，溫州銀行的信用風險集中度指標逼近監管紅線。據溫州銀行年報，2018年，該行的單一集團客戶授信集中度和單一客戶貸款集中度分別由由2017年年末的5。81%、5。49%上升至8。39%、8。39%。更為重要的是，就在2018年，溫州銀行的授信集中度為49。06%，已逼近50%的監管紅線。

吳華履職溫州銀行行長的後幾年，溫州銀行的貸款損失準備金餘額呈現逐年上升態勢。資料顯示，2016年至2018年，溫州銀行的貸款損失準備金餘額分別為16。75億元、21。24億元、27。61億元。

圖源：圖蟲創意

在吳華掌舵期間，溫州銀行因貸款問題屢次被監管處罰。2018年2月，溫州銀行因資產轉讓附回購協議且未計提資本；以不正當手段虛增存貸款；貸款資金用途管理不到位被原溫州銀監局罰款100萬元。

2019年6月24日，銀保監會對溫州銀行開出了330萬元的罰單。處罰涉及對主要股東、關聯方授信集中度管理嚴重不審慎；對關聯方融資業務管理不到位；對單一集團客戶授信餘額管理嚴重不審慎；為企業收購商業銀行股權提供融資支援；虛增存貸款；以“明股實債”形式為房開企業提供用於繳納土地款的融資支援六項違法違規事由。

2013年至2019年，吳華利用職務便利，為有關單位和個人在授信審批、貸款發放、出具履約保函、企業融資等事項上謀取利益，先後多次夥同他人或單獨非法收受財物，共計價值2。75億餘元。

2013年至2015年，吳華利用職務上的便利，夥同他人挪用本單位資金5。08億元歸個人使用或出借給他人，進行營利活動；2011年至2018年，吳華違反國家規定發放貸款5。01億元，造成溫州銀行賬面損失3026。05萬元；2015年至2017年，吳華違反擔保業務管理規定，未經貸審會和董事會審批，夥同他人出具其他保函3億元。

上市路漫漫

溫州銀行2008年就定下IPO目標，但直至2017年才開始進行上市輔導上市之路。2008年，溫州銀行曾釋出上市議案等多項議程，籌劃在A股上市並在2009年透過上市輔導期。2017年年底，溫州銀行才正式進入上市輔導，中金公司擔任輔導機構。

2021年7月，浙江證監局披露中金公司關於溫州銀行第十期輔導工作進展報告。中金公司稱，對溫州銀行的第十期輔導工作已取得預期輔導效果，已完成預期輔導目標。

目前，溫州銀行未有上市新進展，IPO之路仍未能修成正果。

值得一提的是，溫州銀行2022年淨利潤波動較大，前三季依次為3。38億元、0。28億元、5。14億元。不僅如此，2022年前三個季度，該行不良貸款率分別為0。94%、1。08%、1。17%，呈上升趨勢；撥備覆蓋率由上一年末的189。53%下滑至今年三季度末的158。17%。針對淨利潤大幅波動原因，時代週報記者致電致函溫州銀行，截至發稿未獲迴應。

聯合資信在2022年跟蹤評級報告指出，溫州銀行盈利水平承壓、持有的信託、資產管理計劃及債權類投資規模仍較大且存在一定風險敞口，未來信用風險及流動性風險管理仍承壓，同時高層人員變動對溫州銀行未來經營發展及戰略目標實現等方面的影響和推動作用仍有待觀察。