在我們的工作中，常常會遇到各種各樣的領導，有的嚴厲，有的和藹，那麼你心目中真正適合做領導的人應該具備什麼樣的品質呢？可能每個人給出的答案都不一樣。有的人會覺得作為一個領導，必須要有出色的工作能力，先給員工們做個榜樣。而有的人覺得工作能力是其次的，最重要的是要有凝聚力，這樣才能夠團結整個團隊，利用團隊的力量創造出更大的價值。十二星座當中的獅子座就具備成為領導的品質。

首先，獅子座的工作能力是毋庸置疑的。他們具有出色的工作能力，能夠掌握事情的每一個細節。當任務分配到他們手裡的時候，他們不會像無頭蒼蠅一樣亂撞，而是迅速理清條理，進行周密的計劃和完整的部署。他們在腦海裡分析解決問題的方法，知道應該從哪裡著手，才能推動事情的發展，讓事情以他們想要的方式收尾。獅子座的人非常有上進心，他們不會讓自己停留在原地，而是選擇不斷挑戰自己。

面對棘手的問題，他們不會自亂陣腳，而是冷靜下來，用理性的方式思考，有他們在的地方，你會覺得很安心，即使天塌下來了也有他們頂著。再加上獅子座有著超強的學習能力，對於新事物的接受度比常人要高得多，能在短時間內掌握事情的關鍵。因此，在能力這方面，獅子座絕對能勝任領導的位置。

接著從性格方面來分析，雖然獅子座平時比較強勢，喜歡在談話中佔據上風，讓身邊的人覺得不好接近，但是隻要你們的想法是正確的，有絕對說服力的，他們也能夠聽得進別人的意見。剛接觸他們的時候，可能會覺得他們過於強勢，是一個特別嚴厲的人。但是過一段時間，你就會發現他們其實是刀子嘴豆腐心，在大部分事情上不會斤斤計較。只要你及時改正，他們也不會揪住你的過錯不放。外表強勢的獅子座，內心也有著他柔軟的一面，他們也理解，每個人都有自己的弱點和難處，所以他們也會試著去體諒別人。所以獅子座的人是比較適合做領導的。

總的來說，作為一個領導，你必須要有一個清醒的頭腦，知道在什麼時間做什麼事，就算你不能給整個團隊新增助力，也不要添麻煩，給團隊裡的人施展才能的空間。其次，你最好要有凝聚力，能夠團結隊員的心，整個團隊凝聚在一起，創造出更大的價值，人心分散的公司是做不長久的。最後就是出色的工作能力，作為員工們的榜樣，讓員工心服口服，一個領導以上三種品質你必須必具備其中之一，否則這個團隊就難以長久。