心裡老想著掩藏事實是什麼心理

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無論是在職場，或者是在日常人際交往中，我們都在所難免碰到一些愛耍小聰明耍心機的人。這就是我們常說的“明槍易藏，暗箭難防”，碰到小人時，最好是多留意，以防自己受傷。

一些職場朋友希望可以和同事保持穩定的關係，這樣可以在工作中獲得發展，這是因為當你在工作中碰到困難的時候，這些同事通常會幫助你，併成為你的得力助手，

而有一些同事則是職場中的小人，他們通常會跟你說些花言巧語。

遇到同事中的小人很正常，但我們不容易看得出什麼是小人，因此我們要提高警惕好好地辨別，不要看錯人。

有一些人，他總教你一些見不得光的方法，漸漸地，你就被潛移默化地變成人見人厭的小人。

還有一些職場中的小人又善於掩藏，從表面上看不出，一不小心就被別人算計了，因此我們在職場時要留意這幾種人，在職場中多留意一點，提早防範，不要被算計了！

事實上，如果你留意觀察，及時發現事情的不合常理之處，就可以輕易地拆穿對方的假面具。心理專家強調，假如你有這三種感覺，那麼就表明你被算計了。

第一，事情忽然變得意想不到的順當。

一般情況下，如果你被他人下套的時候，你不一定會感覺到事事不順心，反過來，你很有可能會忽然感覺到事情變得越來越順當，好像一切都安排妥當，每一步都順利進行。

這時，很多人會以為這一連串的小成就全是他們的運氣所致。

事實上，這類心理狀態在心理學上被稱作“樂觀者偏差”，就是指大家總是趨向於把現實太過樂觀化，以為好運總是會發生在自己的身上，而不幸的事總是會偏向別人。

舉例來說，那些喜歡賭錢、購買彩票的人會大大地高估自己得獎的機率，認為一切都會好起來。但事實上，購買彩票中頭獎的機率要低於被雷劈的機率。

正是由於有這樣的“樂觀者偏差”的存在，才造成有的人在一切正常的情況下，感覺自己運氣非常好，少了一點懷疑。

事實上，根據機率基本原理，並不是所有的事情都會按照計劃進行，假如你碰到了這樣的異常的情況，那麼，你應該想一想，

自己已經做的事是不是被別人有意安排的，自己是不是在慢慢地走向深淵。

第二，周圍的人對你愈來愈冷漠，並逐漸與你疏遠。

人際關係是最敏感的感受體，雖然在職場或日常人際交往中，並不是每一個人都能變成熟悉的朋友。但當有一天，你忽然發覺身邊的人對你態度冷漠，愛理不理時，你也就應該引起注意了。

舉例來說，突然間你有什麼事要找人幫忙，或僅僅簡單地想找人聊一聊，卻發覺身邊的人以自己很忙為由拒絕了你，或根本就不理睬你，說明大家都是在有心疏遠你。

歸根結底，所有的人都不會莫名其妙地疏遠你，總會有些人在背後挑唆，下套。

因此，當碰到這樣的情況時，你應該首先冷靜下來，不必過分地去尋找根本原因，而應該尋找出某個始作俑者，看一下究竟是誰在背後說你的壞話，讓周圍的人誤會了你。

第三，發現自己總是被否定，彷彿什麼事都沒做好。

總有一種人，他總喜歡把自己的自信心建立在對別人的否定和打壓上，並從這當中獲得快樂。心理學上，把這樣的人稱之為“指責型人格”，無論你幹什麼，他們總會找到你的行為有缺陷，隨後趁機斥責你。

即便你沒有，他們也會找到其他的原因來否定你。

因此，如果你忽然感覺到無論做什麼事情全是錯的時候，很可能就是碰到了具有“指責型人格”的人，他們使你感覺自己很糟糕，什麼事情都做不好，降低了你的自信，你需要做的就是，儘可能避開這些人。

另外還有一種人，我們也要提高警惕——他們在工作中總向領導提出一些不合理的要求和條件，希望領導能照辦。

他們在工作中喜歡渾水摸魚，喜歡在領導面前發牢騷，當領導給他提高薪水時，他們反倒覺得領導沒滿足自己的要求，因此對這些貪心，不知足，甚至是喜歡給他人設定障礙的小人，一定不要對他們有太多的交往！

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作者 | 神奇小小

編輯 | 一粒米

第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人

參考資料：Chartrand， T。 L。； Bargh， J。 A。 （1999）。 The chameleon effect： The perception-behavior link and social interaction。 Journal of Personality and Social Psychology。 76 （6）： 893–910。