記者 秦雪麗 實習生 劉舒 通訊員 王琳

“企業生產經營遇到哪些問題？”“如何做好幫扶解困，助力企業實現最大盈利？”“如何進一步提升工會服務水平？”6月20日，記者從煙臺市芝罘區獲悉，2022年以來，芝罘區總工會以企業服務專員工作為契機，開展“訂單式”服務，接“單”解企憂，理“單”紓企困，買“單”暖企業。

“在芝罘區總工會的大力支援下，我們利用現成的師資、裝置等資源開展線上培訓。透過聯合開辦興業工友大講堂，把‘就業是最大的民生，創業是最好的就業’的培訓理念落實到實處，也給學校培訓業務開闢了新的途徑。”煙臺興業職業技能培訓學校校長張興業介紹。

企業的經營穩，職工就業的‘飯碗’才能穩。芝罘區總工會服務企業專員圍繞“提素、護航、暖企、紓困、建會”方面，帶著責任、帶著感情，與企業“面對面”聊天，“一對一”聯絡，對企業提出的問題建立臺賬，迅速反饋，形成企業“派單”專員“接單”的工會服務模式。

“我們根據分包企業的行業特色，選派專業幹部與企業精準對接，透過內行人看內行事，梳理短板弱項為企業把脈問診。企業有用工需求，我們就立刻登入“齊魯工惠”app後臺幫助其釋出急缺崗位，當場為企業解決問題，切實為全區企業做好訂單式暖心服務。”芝罘區總工會經費審查委員會辦公室副主任張晟嘉介紹。

這只是芝罘區總工會“訂單式”暖心服務的一個縮影。據悉，為支援小微企業健康發展，芝罘區總工會及時開展工會經費返還工作。2022年以來，已經為全區近百個小微企業返還工會經費88。61萬元，切實將資源向一線傾斜、力量向一線聚集，打通服務企業的“最後一公里”。

“我們收到芝罘區總工會返還的2萬餘元工會經費，打造了一處三星級職工小家，還透過開展技能大賽、技能培訓活動，全面提高職工能力，促進了企業健康發展。”煙臺中韓輪渡有限公司副總經理、工會主席張榮男說道。