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動不動就提分的人,是因為不夠愛嗎?答案有點出乎意料

由 胡老師婚姻課 發表于 影視2023-01-06
簡介很多姑娘在自己的情感關係中,都會出現這樣的一種狀態,明明很愛他,很怕失去他,但是你又會忍不住的經常提分手,提離婚

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很多姑娘在自己的情感關係中,都會出現這樣的一種狀態,明明很愛他,很怕失去他,但是你又會忍不住的經常提分手,提離婚。

那今天我們就來聊一聊,

為什麼你怕失去卻總提分開?

動不動就提分的人,是因為不夠愛嗎?答案有點出乎意料

怕失去的根本原因,是因為你沒有給自己留後路。

說白了你從進入這段關係之後,就把自己的全部的身家性命都投入進去了。

比如說當初你要跟他在一起,你的父母強烈反對,你們衝破了很多的阻礙,非常艱難的走到今天這一步,所以你特別怕如果過得不好,讓父母擔心,讓別人笑話。

再比如說,自從結婚之後,你除了家庭之外,就沒有別的生活了,你的時間精力都是圍繞著孩子,圍繞著這個男人,當你沒有後路的時候,你就特別想要緊緊的抓住目前這段關係。

而頻繁的提分手,就是因為你內在有這種懼怕。也就是說

你是在用提分手的方式,引發對方的注意力,你希望用這種激烈的表達,來引發他對你的在乎

動不動就提分的人,是因為不夠愛嗎?答案有點出乎意料

那胡老師告訴你,你這完全是在賭,因為你每次的提分手都是在賭他什麼呀?賭他還在意你,賭他還愛著你。

但是有一句俗話叫做十賭九輸,萬一有一天他真的心灰意冷了,在你提分手,提離婚的時候,他一口答應了,那個時候你該怎麼辦呢?

所以如果

想破解目前自己的這種內耗狀態,你必須要學會掌握一項能力,就是在一段感情裡面的主導能力,

這個主導和你每次主動提分手概念不一樣。

主導指的是,不管我繼續和你在一起,還是說我們分開,我都能承擔這個後果

這裡舉個例子,大家就能理解了。比方說你在一家公司幹了挺多年,能力也不錯,但是呢,這段時間經常跟同事發生摩擦,領導對你有些看法,你覺得挺累的想辭職。

分兩種情況,

第一種情況,你其實並沒有做好辭職後的準備,你就是D

我的老闆其實挺器重我的,我對這個公司很重要,所以貿貿然的去辭職,那麼很有可能你的領導會跟你怎麼講?那你既然已經想好了,我們也不勉強,你沒辦法,因為已經提出辭職了。

可是現實情況是什麼呢?你生活的開支都是靠這一份工資,你真的從這個公司離開之後,你可能要度過很長時間的失業期。

動不動就提分的人,是因為不夠愛嗎?答案有點出乎意料

第二種情況,就是這一份工資對你來說,並不是你唯一的收入

假如這份工資是五千塊錢一個月,你其實還有別的副業,副業的收入可能都超過一萬塊錢了。

所以這份工作即便你辭掉,你心裡是不怕的。那麼當你真的在這個公司乾的不開心的時候,你去辭職的時候,你心裡是有底氣的。

並且因為這份底氣,你並不會太過於在意這個公司的什麼人事關係,因為你並不是完全依賴於這份工資,你整個人的狀態是比較放鬆的,鬆弛的。

同樣的道理放到親密關係中也是一樣,

你現在要做的就是給自己的人生重新進行規劃,你得讓自己有後路。

如果你把自己所有的人生目標,你的尊嚴,你的自由都是繫結在這段關係裡面,那你肯定會處一種非常惶恐的狀態

所以破解這個局面還是需要你重新對自己的工作也好,興趣愛好也好,包括人際關係也好,

做好時間分配,轉移自己的注意力

當你的內心裡面有底氣,你看到自己的價值,你就不會怕失去,而不怕失去,就會讓你整個人的狀態特別的放鬆,這種放鬆會給你的親密關係,帶來一個非常好的轉變。

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