求職者已經確定要來了，可是後來又因為各種理由不來了，其實，出現這種情況的主要原因有以下幾種。

一、有了更好的機會

（1）公司在面試求職者，求職者也在面試公司

求職是一個雙向選擇的過程，公司在面試求職者，同時求職者也在面試公司。如果在面試的過程當中，求職者遇到了一家更好的公司，而且他還面試通過了，那他很可能就不會來這個相對較差的公司了。

（2）面試是一個動態的過程，人優秀了，好機會總會有的

很多面試都是動態變化的，如果求職者比較優秀，有可能他已經面試了很多公司，他有很多可選的餘地，在這家公司面試透過以後，別的公司也通知他透過面試了，很可能別的公司的福利待遇和發展機會都比這好，所以他自然就會去別的公司發展了。

（3）找的早不如找的巧，剛好最近有更好的機會來了

有時候，找工作也要看運氣和機會的，有句話叫做來得早不如來得巧，找工作也是一樣，找的早不如找的巧。

說不定剛好在這段時間，這個求職者剛好面試了幾家公司，而他剛好又碰上了一家相對較好的公司，所以他就會直接選擇去那家公司發展。而他答應說他要來你這，其實這只是一個緩兵之計，當他和那家比較好的公司確定好錄取關係後，他才會透過各種各樣的理由來回絕你。

二、由於一些個人原因或突然狀況來不了了

（1）家裡突然有事了

雖然面試通過了，但是家裡卻突然出現了一些事情，他不得不回家去處理事情，然後再考慮其他的機會，這次入職機會就只能被迫放棄。

（2）個人突然生病了

有的人非常想去公司上班，但將要上班時卻突然發現自己生病了，他不能夠按時入職，所以為了公司發展，也為了個人安心養病，他就會告訴公司說自己生病了，可能來不了了。

（3）自己突然要應付一些考試來不了

還有人在面試透過以後才突然發現，原來自己最近這兩天剛好有一個很重要的考試需要參加，這種考試機會可遇不可求，所以他在權衡利弊以後就決定選擇考試，而暫時放棄相對不是很滿意的工作機會。

三、看了一些關於公司的負面資訊後，對面試上的公司或崗位產生了懷疑

（1）被面試上了，就再次去看別人對公司的評價，評價不好，就不想來公司了

好多人在被公司面試上以後，他們就會再次確認這家公司到底怎麼樣，他們會上網透過各種各樣的查詢來看別人對這家公司的反饋和評價，如果評價不好，他可能就不來了。

（2）突然發現公司是皮包公司或騙子公司，不想來了

有的人是一些後知後覺的人，他們在面試完以後又感覺不放心，又去查了一下該公司一些具體情況，一查突然發現原來他面試的這家公司是一家皮包公司或騙子公司，所以他在平衡利弊以後就不想再來了。

（3）公司以前和員工打過官司，擔心公司以後也會對自己這樣做

很多人來面試完去查公司相關資訊的時候，卻發現原來之前公司和員工因為一些事打過官司，所以他們就擔心如果自己面試進入這家公司以後，是不是公司以後還會出現類似的情況，是不是自己也要跟這家公司打官司，為了避免這種情況的發生，他們就乾脆不去這家公司了。

（4）公司幾個月發不出工資，擔心以後做不長

員工透過多方打聽以後發現，這家公司之前有幾個月不發工資的情況，甚至還有拖欠工資的情況，於是很多員工就決定不去這家公司了，如果自己幹了幾個月，公司卻發不出工資，甚至幹幾個月公司還倒閉了，這樣下去前幾個月的努力就全都白費了。

四、面試者以前就已經有多個機會，他們只想廣面試，然後擇優選擇工作

（1） 有的人已經拿到工作了，他們只是在比較，看有沒有更好的工作

好多人去參加面試之前，其實他們手裡面已經拿了幾個offer，他們只是再想去面試一家公司，看看這家公司所給的薪資待遇或者工作環境是不是更好，透過多方比較以後，如果他們覺得這家公司待遇不行，接下來他們就不去了。

（2）這家公司只是求職者的一個面試物件，他還有幾個offer在手

這家公司只是這個求職者眾多面試公司中的一個物件，他們對這個面試並不抱多少希望，只是想過來增加一點面試經驗。

五、個人的一些很任性的舉動，可能是對新工作不是特別滿意

（1）個人的一些很任性的舉動

當然除了上面的情況以外，還有的人做事比較任性，他們想來就來，想走就走，自己做事並沒什麼章法，也沒什麼規律可循。

（2）突然對公司開出的工資不是很滿意

有的人在面試拿到offer以後，對各方面都比較滿意，唯獨對薪資不滿意，但是之前在人事談薪資的時候，人事也說的很清楚，工資已經沒有可迴旋的餘地，所以他們在考慮以後，就想再看看別的機會。

（3）自己說不出的一些理由，反正就是不想去了

當然，還有的人內心當中會有各種各樣的對公司不滿的地方，具體哪些地方不滿意，他們也說不出口，只是覺得去那家公司並不會有什麼好的發展，所以他們就乾脆不來了。