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提高情商,讀書是最好的方式

由 有聽讀書 發表于 音樂2023-01-17
簡介全書共320頁,分為九個章節,本書毫無官話廢話,字字乾貨,毫無保留,本·霍洛維茨從自己的創業經歷講起,以自己在矽谷20餘年的創業、管理和投資經驗,對創業公司的創立、經營、人才選拔、企業文化、銷售、CEO與董事會的關係等方方面面,毫無保留地奉

讀書為什麼能夠提高情商

大家好,我是有聽讀書領讀君,本週我要跟大家一起讀完的是

本·霍洛維茨

《創業維艱》

本·霍洛維茨,頗具有傳奇色彩的一位創始人,在科技圈子裡的名聲非常大。是矽谷最牛創業者之一,從白手起家到IPO,以16億美金高價成功出售公司。他親身經歷了創業各環節,見證了高潮與低谷,目睹了網際網路的狂熱與泡沫爆炸,他的經歷本身就是一部生動教材。

提高情商,讀書是最好的方式

本·霍洛維茨

《創業維艱》傾注了他所有的創業心得和極其寶貴的投資經驗,大量人物、對話細節堪比一本商業小說,

和《從0到1》、《聯盟》、《支付戰爭》並稱為“奇點系列”。

事實上,“創業維艱”源自於中國唐代《貞觀政要》唐太宗總結

“創業維艱,守成不易”

。他說,在擔任CEO的八年中,

只有三天是順境,剩下的時間幾乎都舉步維艱。

彼得·蒂爾說“這本書是第一本關於如何防止創業企業走向自我毀滅的真正寶典!”的確,相比《從0到1》,他更切合創業路程中的焦頭爛額,在成熟創業者之間的受歡迎程度極高!

豆瓣書評8.4,各種MBA班、商學院、大佬們極力推薦!

全書共320頁,分為九個章節,本書毫無官話廢話,字字乾貨,毫無保留,本·霍洛維茨從自己的創業經歷講起,以自己在矽谷20餘年的創業、管理和投資經驗,對創業公司的創立、經營、人才選拔、企業文化、銷售、CEO與董事會的關係等方方面面,毫無保留地奉上自己的經驗之談。

在本書中霍洛維茨詳細分享了建立兩家公司的艱難歷程,以及面對困境時的抉擇和應對之道。但作者並不是要炫耀他做公司的成功秘籍,而是反向思考運用逆向思維剖析,當事情已經一團糟的時候,你該如何去面對。他認為,

“真正的難題不是擁有偉大的夢想,而是你在半夜一身冷汗地驚醒時發現,夢想變成了一場噩夢。”

當公司陷入絕境,你該怎麼做?霍洛維茨以故事化的手法,深入一個個具體而微的細節,如何解僱員工,如何裁掉高管,如何給好朋友降職,如何用最笨的辦法,娓娓道來。他還不厭其煩地告訴我們,怎樣依次管理好人、產品和利潤,注意關注眼前的各種麻煩事。當前途未卜時,什麼叫勇氣與膽略?“既然毒藥非喝不可,乾脆一飲而盡”。

“生活就是苦苦掙扎”

,馬克思這句名言被作者反覆引用。霍洛維茨回顧自己的創業經歷,他只有順境中當過3天CEO,剩下8年幾乎全都是舉步維艱的日子。這樣的經歷給他最大的體會是,當噩夢來臨之時,掙扎就是成就偉大的競技場。

如何解僱高管?應該從好朋友的公司挖人嗎?該不該找資深人士?如何規劃你的企業文化?這些都是創業者和企業管理者每天都會遇到的難題,但商學院裡卻從來不會教你,也極少有人誠懇地告訴你創業的華麗外衣之下難以想象的艱辛路程。

一帆風順的人是極少數,克服困境,迎難而上本來就是人生的常態。而迎難而上並最終獲得成功的人更是少之又少。成功與失敗的人之間本質的區別並不在於是否足夠努力,運氣好不好,而在於是否知道堅持的動機,以及堅持的方向是否正確。如果不清楚自己為什麼要堅持下去,不過是獨自把一件沒有意義的事情機械的重複;如果堅持的方向錯了,再怎麼努力也只是在不斷的試錯。這也解釋了為什麼有些公司支撐了近十年,依舊半死不活,而有些公司才開展了一年,業務便遍佈全國。

當然,創業所需要考慮的動機更多的是社會的需求,例如改變人類的出行方式,因此有了打車軟體,減少地球排放,因此有了特斯拉。同時,不可避免的是,影響創業者的動機的因素還有很多,例如改變目前的生活狀況,對於名利的追求等等。我們之所以難以當機立斷地做出決定,還是出於得失心而造成的對結果的恐懼。若能理清堅持的動機,不忘初心,便能最大限度的減少影響決策的因素,就會讓堅持簡單很多。

提高情商,讀書是最好的方式

《創業維艱》

當大多數創業書所講的都是如何做正確的事,並且不把事情搞砸時,本·霍洛維茨還會指導你:當事情已經搞砸時,你該怎麼辦,本書的核心價值觀點即在此處。如果創業書中的大部分都是教你如何用拳頭打拳頭,那麼這本書就是要告訴你,在這充滿著無限競爭和爾虞我詐,卻又充斥著無限可能的市場和世界中,如何絕地重生。畢竟,

忘記飄飄然的踏實,才是真正成功的第一步。

有聽讀書,拆書共讀,再忙也要讀一本好書!本週我們一起閱讀《創業維艱》,共同啃一下孟婆書,加油跟讀,絕不掉隊!

未來的一週中,領讀君將和大家一起從以下十個主題讀完這本書。

1、艱難的創業之路

(第1頁-第68頁)

2、為什麼要實話實說

(第69頁-第81頁)

3、笨方法才最有效

(第82頁-第108頁)

4、好公司和爛公司的區別

(第109頁-第136頁)

5、管理債務

(第137頁-第162頁)

6、會哭的孩子有奶吃

(第163頁-189頁)

7、資深人士對公司的重要性真有那麼大嗎?

(第190頁-第216頁)

8、膽怯與勇敢只一線之隔

(第217頁-第244頁)

9、失敗並不可怕,害怕失敗才最可怕

(第245頁-第266頁)

10、創業頭條法則:沒有法則

(第267頁-第303頁)