她是山西服拓基本法部經理晉升第一人，2021年《生活晨報》最美保險員，曾榮獲“2020年三季度增員先鋒獎、2021年半年度晉升先鋒、2022年半年度保費五十萬精英”等多項大獎，她紮根保險行業，業務精湛，技能紮實，成績卓越，她就是太平人壽臨汾中支服務拓展部韓豔麗。

“結緣太平 人生再起航”

韓豔麗是2020年加入太平人壽的。關於為什麼選擇加入保險行業？她是這樣說的：“之前循規蹈矩的生活讓我感覺非常疲憊，而保險工作無疑極具吸引力，當時看到保險工作的廣告時充滿了對外面世界的渴望，我想試試，萬一成了呢”。

經過多家比對，她看中了太平人壽的三高戰略、優質的服務單資源、行業內持續保持第一的繼續率品質，最終選擇加入太平大家庭。

對於保險的看法，韓豔麗有自己的理解：“保險它不是一種投資，而是在日常生活中給予投保人的一個保障，保險通俗的說就是投保人對未來可能發生的意外的一個準備。在生活當中總會有出現意外的時候，對於未來可能發生的意外以及損失程度也是無法預料的，我們能做的只有透過保險來轉移這種不可預知，並得到一定的保障，多年從事保險行業的經驗告訴我，隨著人民生活的改善和財富的積累，人們對保險的需求也會逐漸增加，保險行業在未來依然會迎來大發展。”韓豔麗堅定的說。

“用心把每一位團隊成員當家人”

回想到初入太平的日子，韓豔麗至今記憶猶新：“俗話說巧婦難為無米之炊，剛開始工作，就面臨了團隊成員的脫落的問題，人員的流失導致業務開展遭受很大限制。一時間，感覺自己的信心遭受了很大的打擊，甚至懷疑自己當初的選擇是否正確。但不得不說，太平人壽是一家有生命有溫度的公司，在公司領導和團隊小夥伴的幫助和鼓勵下，我漸漸重拾信心，並且認真去查詢原因、分析原因。後來我發現很多業務員感到缺乏關懷，沒有歸屬感，認為自己沒有受到重視，工作沒有成就感。我專門找到團隊一些業務夥伴，與他們進行溝通，瞭解他們內心真實想法，我給他們講述我之前的經歷與我的心路歷程，用我的經驗去給他們的未來做一點方向指引。”

沒過多久，韓豔麗就很快解決了團隊成員脫落的問題，她用心把每一個團隊成員當成家人，在工作中耐心指導，在生活中更多關心，她常常在加班結束後，將團隊成員送回家中，還會讓晚回家的同事在微信報平安，充分給予團隊成員關懷。正是這樣，韓豔麗很快就得到團隊成員的充分信任，不僅帶來了團隊穩定增長，也為自己團隊的發展及個人收入發展提供了很好的平臺及助力，目前團隊成員已達43人。韓豔麗說：“團隊的建設，不是一蹴而就，而是精心孕育的一個過程，在團隊成員的相處必須將心比心，多換位思考，要讓每一位團隊成員都能夠有不斷向上的收穫，也讓自己的團隊更具有凝聚力，實現團隊共成長。”

“用最專業的服務成就更好的自己”

在韓豔麗看來，保險不單單是保障，是與客戶交朋友的過程，作為成績卓越的壽險營銷員，她持續用專業、用心的服務獲得客戶認可與信賴，她曾取得服務單客戶持續加保6單的成績，更有很多客戶一年內加保購買地產3件。韓豔麗經常與團隊夥伴對客戶進行陪訪，她始終踐行“簡單、聽話、照做”的原則，為更多客戶送去保障，為更多家庭做好財務規劃。每一張保單都是在幫助一個家庭，幹保險，不僅僅是一份工作，更是對客戶關愛的體現。

在家人好友眼中，韓豔麗是一個顧家的好媽媽好妻子，在同事眼裡，她是一個關愛客戶與同事的好大姐。韓豔麗說：“家人與好友對她的工作很支援，評價很高，認為我在保險行業實現了自身價值，並且也能早日實現財務自由，為家人帶來生活品質的提升。

談及未來規劃，韓豔麗表示，感謝太平人壽提供了這個大舞臺，在年底前爭取能夠育成三位一級室主任，一位二級室主任，做好團隊準晉升人員的規劃與輔導，在幫助團隊成長的前提下，也能更好的實現自我價值。她也衷心的希望太平的未來發展越來越好，市場份額能夠越來越多。多年的從業生涯，讓她更加堅定的走在壽險之路上，這份事業平凡而又不平凡，希望用自己的努力，為更多家庭送去溫暖與保障。

（付曉彬）