在新舊更替的行業發展中、在新舊動能轉換的產業環境下，新技術、新模式、新業態正在不斷湧現，產業變遷在不斷加速，新技術特別是網際網路技術正在成為驅動企業進化的關鍵動力。人才作為企業經營的重要核心競爭力，良好的員工福利體系不僅有助於企業塑造自身品牌的戰略要求，還是激勵員工與保留人才的重要手段。

企業可透過個性化員工福利和激勵一站式解決方案，專為企業員工福利打造的企業員工福利管理平臺，商城內配置多場景化的福利專題，涵蓋品類豐富的福利品可供員工自行選擇兌換。

員工福利商城適用於節日福利、生日福利、結婚福利、 週年慶福利、業績獎勵、職務晉升獎勵等。

應用一站式員工積分福利商城核心價值

1、提升員工歸屬感

在彈性福利體系下，同樣的投入可以滿足員工不同的福利需求，使既定成本的有效性大大提高，有效提升員工的積極性和滿意度。

2、降低福利成本

企業福利制度和成本既定條件下，員工積分系統可實現企業對固定的福利支出進行有效的控制。

3、增強員工溝通效率

場景福利關懷，讓員工在工作中得到尊重，員工積分商城個性化的激勵方式提升員工溝通效率啟用企業與員工之間交流屏障。

4、提升企業競爭力

專屬定製智慧化員工福利管理平臺及人力成本塑造良好的企業品牌，提升核心競爭力維護企業客戶關係，增加客戶粘度。

企業員工福利管理平臺主要功能介紹

配套企業積分管理系統

企業員工在員工積分系統中累計的積分可跳轉到員工福利商城進行自選兌換商品與服務， 讓積分找到價值出口，進一步滿足企業員工的物質+精神激勵雙重需求，員工激勵更有效。

• 可配套積分體系，實現企業積分制管理

• 打通企業積分平臺

• 對接釘釘/企業微信等平臺，福利場景全面覆蓋

企業個性化定製商城

為企業獨立定製專屬的線上積分商城，個性化設定商城的名稱、企業園地、展示內容等，員工積分系統可滿足企業彈性福利的線上解決方案需求，打造企業彈性福利商城平臺，實現福利場景創新化與自主化，提升員工的體驗感與滿意度。

• 企業員工積分系統可按需定製，預算合規，成本可控

• 結合企業文化，增強員工認同感，提效賦能

提供專業的運營服務

一站式員工積分福利商城可為企業提供專項運營服務，幫助企業在不同的預算範圍內解決員工彈性福利的選擇、發放、管理等難題。

• 助力企業員工積分平臺福利場景的創新

• 釋放HR/行政等部門的管理難題

• 提升企業品牌與員工的歸屬感

員工積分福利商城實現企業福利的多元應用，能夠滿足員工福利需求，提升員工健康水平，打造具有競爭力的福利體系，同時基於積分平臺實現企業商業模式的創新，實現企業的不斷成長與進化。

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