國考當屬下半年最重要的一場公務員考試了，省考、事業單位沒有上岸的考生今年的最後一搏了。

歷年來大學畢業生數量變化：

1、2020年，874萬大學畢業生

2、2021年，909萬大學畢業生

3、2022年，1076萬大學畢業生

隨著每年畢業神人數的增加，就業問題成為一個老大難的問題。找到一份安穩優質的工作很不容易，也讓越來越多的考生及家長開始關注公務員考試。

作為公務員考試的風向標——國考，2023會有哪些趨勢變化呢？今天我們一起來看~

考生一定要提前把握住！

應屆生佔比更高

根據歷年國考招錄人數及報名人數統計來看，從19年到22年，國考招錄人數整體呈現出擴招趨勢，特別是22年招錄人數首次突破3萬。21年職位中有83。59%的職位不限基層工作經歷。雖說擴招屬於利好訊息，但因為相關問穩就業、促就業、相關部門出臺的政策所致，機關單位在招錄崗位時嚮應屆生傾斜，提供了不少政策性崗位。

這不管是對於上班族還是往屆生來說，不是那麼友好，有一種只有應屆生才可以報考的既視感，不僅報考條件多，競爭力還大，崗位選擇的餘地也小。

考試難度不斷升級

在22年之前，國考公共科目筆試分類長期保持穩定。公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構職位、市（地）級及以下直屬機構職位分別命制試題。

但是在22年時，筆試試卷分類做出了重大調整，公共科目筆試試卷分為3類，多出了行政執法類職位試卷，考的側重點有所變化。並加大了政治理論的考查力度，同時大量增加政治綜合能力測試。

預計2023年將繼續沿用2022國考試卷類別，設定行政執法類別。因此，作為廣大考生來講，考試精細化分類的大背景之下，要更加精細化、針對性地備考。

招錄條件放寬

根據北京官方釋出訊息：為了拓寬職業學校畢業生就業渠道，推動職業學校畢業生在就業、落戶方面與普通學校畢業生享有平等機會。將高等職業學校畢業生納入公務員招考範圍，在公務員招考和企事業單位招聘中，堅持因崗設職，鼓勵公平競爭。

23國考也將繼續放寬，為優秀人才提供更多上崗機會，也鼓勵更多年輕人才投入到基層。早在21年國考招錄中，就採取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區傾斜。22年國考招錄中，也積極響應號召“不以學歷論人才”“不以全日制學歷作為限制條件”等，繼續降低報考條件，為更多自考、成考、遠端教育、在職研究生等考生提供了更多機會。

雖說擴招、放寬招錄條件，是利好訊息。但深究之後，還是要提醒大家，凡事有利有弊。為大家提供更多機會，也就意味著競爭力更大，大家在報考的時候一定要根據自己的實際情況選擇適合自己的崗位，進行針對性的備考。