引言

10月1日晚，曾經深陷出軌風波的劉強東，終於達成了雙方和解。被爭議纏身4年之久的劉強東，在這個案子結束之後，總算讓自己的生活重新步入正軌。那麼，劉強東的時代自此是續寫還是結束呢？

回想起二〇一四年，劉強東所創立的京東在納斯達克上市。那時候的他站在他國的時代廣場上，非常驕傲

地

向大家展示著他的成就——京東集團。

京東在納斯達克上市，意味著京東完成了在美國的中國民營企業中最大的IPO之一。

在此次壯舉之後，京東並沒有

固步自封

，而是將自己的版圖迅速地向外擴張。並且長期以來，業務發展能力穩健增長，成了中國民營企業當中成功企業的典範。在京東發展的過程當中，劉強東與他的團隊離不開“兄弟情誼式”的經營。但是在企業管理組織架構的過程當中，不少曾經一起創業奮鬥的“兄弟”，還是逐漸被這個組織架構所替換了。

正如大家所知道的，在2020年，分管京東零售、數碼和物流的三位領導人分別是徐磊、陳生強和王振輝。這三位在京東帝國當中可謂是有著舉足輕重的地位，但是也逃不過管理層人員的更替。這三駕馬車最終也只留下了一輛，頗有過河拆橋之意。

在今年4月份，京東集團又迎來新的人事變動：

宣佈將徐雷任命為京東集團執行長，並且兼任執行董事。而作為創始人的劉強東仍然保留有董事局掌門之職。

根據京東集團內部的管理章程，如果在京東集團的董事會上，股東劉強東沒有出席該場合，那麼就無法作出任何有實質性進展的決議。原因就是沒有達到召開董事會的法定人數。相比於騰訊，劉強東在京東持股更少，僅佔14。6%，但是在投票權方面，劉強東是騰訊的17倍，約有76。9%的投票權。從這一點可以看出，

劉強東在京東董事會上依然擁有絕對的話語權。

所以說無論劉強東現今隱身何處，他始終在背後控制著京東帝國。雖然說大家現在在各大新聞媒體當中都很少見到他的身影，但是他始終掌握著京東集團的大權。

根據有關報道，京東總部一號樓的頂樓主要是用於劉強東接見客戶以及與下屬開會的地方，並且還設立了獨立的臨時辦公室。在劉強東隱身之後，京東集團的管理機制出現了一個極其複雜的局面。

此次任命的京東集團CEO徐雷，曾經有過一段離開京東的經歷。但是在2016年，他又重新被任命為京東集團高階副總裁。2018年以後，京東集團開始實行輪值CEO制度，而他便入選為第一任輪值CEO，這跟古代的儲君有點類似了。

在確定為第一輪輪值CEO以後，徐雷的表現十分聰明。在接下來兩年當中，他並沒有大力地發展自己的勢力，去培養自己的親信，而是按照公司的晉升機制去嚴格實行。所以他身邊的領導班子，幾乎都是劉強東當時的劉家班。

除此之外，值得一提的是，劉強東在外人看來，雖然說並沒有太多的存在感，但是他依然是京東集團不可或缺的一個風雲人物。在召開董事會的時候，劉強東必須到場，才能完成一些關鍵的決策。在投票權方面，還是擁有絕對的話語權。

徐雷在經營京東集團的這幾年，一直以京東集團的集體利益為重。並且他表示，作為一個領導，應當在可控的風險範圍內保證生意的良性發展。在進行決策時，一定要擁有非常敏銳的判斷，在決策過程當中要有創新，也要有風險的可控能力。

另外一方面，在人事安排上，徐磊也擁有自己的一套人事安排原則。首先是對自己的下屬一定要權力下放，在一定程度上給予下屬足夠的權利，其次就是在一些關鍵步驟和決策上，依然由他親自進行把關和判斷。

在評價個人性格方面，徐雷也毫不吝嗇評價自己。他曾說自己是一個憑手藝吃飯的手藝人，沒有必要將自己放在高高的位置上面。同時他對待事情和人都非常簡單，可以說是愛憎分明。

結語

此次劉強東案的結束，對於劉強東個人來說，已經可以開始恢復正常生活了。那麼對於京東集團未來的發展，他又會作出何種舉動呢？作為現任京東集團CEO的徐雷，又將如何從這樣的困境當中擺脫出來呢？