考勤是管理工作的基礎，是計發工資和福利待遇的重要依據。然而，在實際的工程專案管理中，給工人考勤、確保正常的工作秩序開展卻一直困擾著工程企業。

常見的工人考勤方式及管理難點

專案工地掛考勤機專案分散，需要多個考勤機管理，資料無法共享。整理考勤資料工作量大、耗時長，每一次統計都是一場戰鬥；考勤機打卡管理人員要實時跟進，專案工地多如何解決人手問題；交給工人自己管理，無法保證資料真實性。

工人自己定位打卡目前市面上常見的開啟方式：定位+人臉識別。實際專案管理中，勞務工人一般住在工地附近，24小時可任意打卡。定位+人臉識別，資料真實性有待查詢。

專案佔地廣，一個點考勤問題多。

面對市政重點專案、佔地廣的專案，施工單位多點作業，所有勞務人員統一如何考勤，來回奔波，耗時耗力。

如何更簡便、安全有效的為工人考勤呢？

很多工程管理平臺認真梳理、仔細研究，最終確定了一套適合工程企業管理的考勤系統。並針對專案管理人員外出考勤模組做了深入的規劃。

防作弊，給工人考勤用【給他人考勤】功能

所有勞務工人實名登記後，利用管理人員手機採用【給他人考勤】方式，透過實時人臉識別技術輕鬆將考勤資料上傳雲端，以便資料實時對接！

專案工地大、佔地廣分專案考勤

專案工地大、佔地廣可以多點位設定考勤打卡地點。建築工程管理平臺一個專案地點最多可設定6個考勤打卡範圍，在考勤地點內，專案部人員可任意定位+人臉識別考勤成功，同時也可利用給工人打卡考勤，靈活解決工人作業區域更換後無法打卡問題。

專案部人員外勤就用外勤+知會模式

在設計之處，建築工程管理軟體就充分考慮到一個專案管理人員外出需求。因此，在考勤系統更加靈活便捷，員工透過定位、人臉識別模式，將當天外勤事由已備註的方式，直接@知會相關人員，幫助企業執行考勤管理。

以上資訊就是阿築工程管理軟體為大家整理的“如何安全快捷的工人考勤？”關注阿築，我們將提供更多關於工程管理、施工技術、行業新聞等相關資訊