怎麼讚美朋友拍照拍的好

行走職場，有不少的同事認為，只要學會向領導拍馬屁，專門說一些領導想聽話的，領導才會對自己有好感；大家要明白，一旦自己向領導拍馬屁，雖然短時間領導會喜歡，但是時間一長就會過於明顯，難免會撞到領導的馬蹄子上，同樣也會給同事們留下馬屁精的印象；要想得到領導的喜歡，並不是只有拍馬屁一條路，只要在工作中學會讚美領導，讚美身邊的同事，照樣能夠獲得好人緣，還能夠避免別人對自己的敵視；下面小編就來為大家分享，讚美別人的四個招數，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、讓領導得到下屬的認同感

根據領導的某些行為進行點贊，這也是直接認可領導的做法，比那些虛偽的點贊好的多；領導具體做的事情，在下屬讚美時往往是真心話；當領導做了某個決定，或者安排某項任務時，如果下屬覺得合理，就可以大膽的支援領導的做法，雖然比較肉麻，但是領導會得到下屬的認可；下屬這種支援領導的做法，不會摻雜著其他的意圖，具體的稱讚方式也不會浪費自己的態度；因此，大家可以對領導做的某件具體的事情來稱讚，讓領導得到下屬的認同感。

二、與領導的想法達到一致

在工作中遇到的問題，就算自己有好的解決方案，也可以去求助領導，在這種情況下領導給予的幫助，下屬更能夠看清楚是不是合理的，這個時候對領導的幫助進行稱讚，領導會認為下屬在認真聽取自己的建議了；這種詢問的方式，可以與領導達成一致的看法，你的稱讚也能得到領導的認同；當自己學會用這種方式與領導相處時，領導自然會認可你的做事風格與態度，以及你的工作能力，說不定在以後的工作中，能夠得到領導的重用；因此，大家在與領導打交道時，可以利用好這種方法，換來領導對自己的重視。

三、對領導的某種特殊能力表示認可

明知道領導有某種特殊的能力，也要裝作不知道，當領導在下屬面前表現出這種能力時，可以驚訝的讚美領導，這個時候不僅和領導有眼神上的交流，也能讓領導感覺到自豪；大家在用這種方式讚美時，聲音的大小能夠被領導聽清楚就行，也要把握好時機，領導自然就會感覺到你的讚美是發自心聲的；當領導覺得自己倍有面子時，下屬也可以利用領導的心理，在工作中對自己多加照顧。

四、透過第三方來對領導進行讚美

當自己最近一段時間不被領導重視時，在領導的心理肯定對自己有了其他的看法，這個時候自己對領導的表現，往往能夠決定領導對下屬的態度；大家在遇到這種情況時，也不要著急不知所措，可能是領導感覺不到你的認可造成的，這個時候大家可以在其他同事面前稱讚領導的好處，可以舉例說明領導做的某件事情，你說的這些事情早晚能夠傳到領導的耳朵裡，當領導透過這種方式得知你的忠誠時，往往比透過你的表現更有說服力；當然大家也可以透過同事，作為第三方來稱讚領導的英明，這個時候可以尋找關係比較好的同事幫助，一般這種方式都能得到領導的重用。