相信大家在職場中混，大家都想成為一個有出息的人，那麼有出息的職場人員有哪些特徵呢？一個有出息的人員，在做事情上往往有自己的方法；很多時候我們在分辨一個人是不是有出息時，很容易被一個人表面的偽裝所迷惑；下面小編就為大家分享有出息人員的五個做事方法，要想成為有出息的人員，趕緊與小編來看看這篇文章吧！

一、理智對待欺負自己的人

在工作中遇到欺負自己的同事時，很多人就會反射出一些本能出來；相信大家在工作中，都遇到過類似的事情，面對他人的欺負，只知道對工作蠻幹，一點章法都沒有，說明這個人也不會有多大的出息；面對別人的欺負，如果能夠理智去應對，說明這個人有些對策，說明這個人的出息肯定不小；因此，我們遇到有要欺負自己的同事，要認真分析下這個問題，還是理智對待的好。

二、親切對待自己親人的人

一個人面對養育了自己多年的父母，都是一副冷漠的態度，就不要有任何懷疑，這個人絕對不會有出息；只有那些對待親人、父母親切的人，才會對別人親切；試想對待自己的父母都非常冷漠了，那麼對待身邊的朋友、同事也好不到哪裡去；因此，一個有出息的人員，絕對對自己的父母是非常親切的。

三、真誠對待自己合作伙伴的人

在職場中，一個有出息的人員，肯定會真誠對待與自己合作的朋友，面對要一起合作的人，從來都不會使用一些計謀，也不會耍一些心眼；如果面對自己天天見到的同事，都要算計一些東西，那麼這個也不會真誠對別人，也就不會有出息；因此，從這一點上，也能很簡單的判斷對方有沒有出息。

四、不欺負弱小的同事

有很多人員，都喜歡欺負身邊那些弱小的同事，經常是看不起這些弱小的人員，甚至是在背後搞人家，這種喜歡拿弱小同事，來逗樂的人員，在職場中肯定不會有出息，對待身邊的朋友和同事一點同情心都沒有，我想不到會有什麼出息；因此，一個有出息的人員，對待身邊的人都會一視同仁。

五、理智靈活的對待霸道的人

職場中有出息的同事，不管是自己遇到什麼事情，都能夠很好的管理好自己的情緒，當他們對到比較霸道的同事是，通常都不會發生過多的糾纏，而是非常理智的對待大家之間的事情，這就是職場人員處理好關係的學問，從這處理事情的細節上，也能知道同事是不是一個有出息的人員。