職場人說職場事，人在職場身不由己，明明可以和平相處，但總有些人，有些事，我們看不慣，不是自己不夠優秀，而是那些人的做法太遭人討厭。

勢利小人不受待見。

在勢利小人的眼中，同事、朋友關係被看作利用與被利用的關係，之所以與你交好完全是因為“以後用得上”，而沒有出賣你的原因也很簡單，那就是給出的利益不夠多。但這種人往往很受領導喜歡，不是因為他們優秀，而是因為他們懂得投其所好，善於鑽營。

持才傲物的人不受待見。

君子因謙虛而隨和，有才的人有些傲氣很正常，但仗著自己有些才華藐視他人就不對了，尤其是妄自尊大，甚至去詆譭他人。職場上就有這麼一類人，當你抱著虛心求教的姿態去請教問題時，他會先把你教育一頓，然後長篇大論，如果有其他人在場，他更會變本加厲。不能說他做錯了，只能說他在職場的人際關係會非常糟糕。

倚老賣老的人不受待見。

資歷本身就是一種資質，過往經歷的一切都是我們寶貴的財富，但在職場中有那麼一種人，能力有之、經驗有之，甚至人際關係也還不錯，但有一點使他非常讓人討厭。那就是倚老賣老的人，仗著自己的資歷久，為難他人方便自己，不能說他自私，只能說他“憑藉老資格”耍威風，仗著自己是元老顯擺自己。遇事先抬身份再講道理。

老王說：

有勢利小人做同事是悲哀，雖然不喜歡這種人，但存在即道理；而持才傲物的人，雖然很討厭，但也有些真本事，只要你能承受住他的言語擠兌，還是能學到真本事的；最討厭的就屬那種倚老賣老的職場人，能力、經驗都不差，但就是不幫助你，甚至當你出錯時，他會在旁邊說風涼話。