谷川聯行管培生幹嘛的

很多想考銀行的小夥伴們也許只知道銀行有櫃員崗、客戶經理什麼的崗位吧，夢想著慢慢工作，慢慢晉升。殊不知銀行管培生就是一條可以直接晉升管理層的道路。下面隨中公金融人小編一起來看看吧。

管培生：

管理培訓生。通俗點說就是各大銀行從各大優秀高校中儲備銀行“未來”的管理人才。他們會經過兩-三個月的輪崗，一般從大堂經理、櫃員、客戶經理等開始輪崗，目的是全面熟悉銀行各個業務，為管理做準備。

能收穫什麼？

以民生銀行總行管培生為例。

1、系統性輪訓計劃和職業生涯發展規劃

2、中高階管理人員或領域專家的雙通道成長路徑

3、全方位學習培養線路圖，用最短的時間成為最有價值的金融人

4、業內資深導師全程輔導，總、分行開放式的學習資源

5、業內具有競爭力的薪酬水平，以及衣、食、住、行、健康、醫療等全方位的福利關懷

難考嗎？

一般會要求是全日制本科及以上，但是由於各方面福利待遇及晉升機制都非常棒，所以有很多碩士的考生參與競爭，每年也是異常激烈，但是部分職位還是碩士生起的。

原則上不限制專業，更看重能力和適配度；

有CPA、ACCA、CFA、FRM或法律等相關資格者優先；

有金融行業、會計師事務所、律所、國內外知名企業實習經歷者優先；

有相關活動組織、社團工作經歷及屢次獲得獎學金者優先。

所以中公金融人小編提醒考生們，如果銀行再有2019管培生的招聘，一定要嘗試一下，因為他真是一個難得的機會，大點的銀行國內一年、國外一年回來後直接晉級到管理層，拿高薪也是美滋滋。