《初入職場的我們》透過呈現六名職場新人的真實職場生活現狀，同時也表現出了，董明珠強大管理人一面，作為一名領導，在飯堂裡面很多人見了董明珠，都她恭恭敬敬，可見董明珠在格力地位是多麼高，而為什麼這麼多員工尊敬董明珠，在去飯堂吃飯的時候。董明珠這些舉動就感動許多人。

當董明珠得知，飯堂的飯菜有18元一份的時候，頓時發火了，所以她要找這個合理性在哪裡

最後她透過跟運營經理的詢問，才知道是肉菜跟青菜一起搭配的，對於這個設定，董明珠就不開心啦，正如他說的有的人不喜歡吃揉搓，你跟肉菜 、青菜都定一個價就不合理，要保護運營者的利益，但同時也保護員工的利益，發現不對的地方，就要去整改，雖然說董明珠公司飯堂定價是比其他公司都要低，但是他個人認為，應該可以能省就省，多幫員工謀福利才是正道。

從這點可以到，初入職場的我們，不僅展示了新人到職場的工作，同時也展示領導層是怎麼幫助下屬職工，從這點就可以看到要幫助下屬職工，特別是底層職工，就要從他們衣食住行考慮，在衣食住行中，其他 食跟住、行，公司都可以解決，在三個方面，其中的食是最重要解決方面，畢竟要讓員工安心上班，幫助公司賣命，食的方面才是最重要，所以很多單位公司都願意在 飯堂進行投資，比如阿里的食堂，還有騰訊的食堂，這些網際網路公司都會這樣，抓住員工的胃，才能穩住他們的心！