在職場中，你是一個成熟的嗎？

我們經常聽別人說，他做事很成熟，領導把什麼事情都會交給他，

的確是這樣，無論你領導還是同事，我們更喜歡與成熟的人相處，

那麼，什麼是成熟呢？

海爾集團CEO張瑞敏在一場演講裡說：

人成熟與不成熟跟年齡沒有關係。

人成熟不成熟，就是你能不能站在對方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界變成你的世界。

這裡有四點建議，讓你在職場中逐漸成為一個成熟的人，成為領導和同事都尊敬的人。

第一點：把注意力放在自己身上。

在職場，不過分在意別人的看法，

如果我們的眼光永遠都在別人身上，永遠都在關注別人過著怎樣的生活。那麼我們永遠不能成為一個成熟的人。

一個人成熟的標誌之一，就是明白每天發生在我們身邊99%的事情，對於我們和別人而言，都是毫無意義的。

與其把寶貴的時間和精力，浪費在不重要的人和事上，還不如多花點心思，

關注自己的內在，提升自我，過好當下的生活，有用得多。

正如楊絳先生說：

我們曾如此期盼外界的認可，到最後才知道，世界是自己的，與他人無關。

在職場，每個人都只有一個獨一無二的人生，而你一定要記住，你才是自己人生中的主角。

第二點：越來越重視父母。

“越長大越明白，一個人的成熟不是自己西裝革履；

不是自己呼朋喚友在城市的夜場指點江山；

也不是漸漸在這個爾虞我詐的社會遊刃有餘。

而是，一份責任，對家庭，對愛人，更是對父母的責任。

我們小的時候，會經常跟父母抬扛、頂撞，甚至故意作對。

但是，當你成熟以後，你才會發現，

父母才是那個無論你貧窮富貴、生老病死，甚至你成為很糟糕的人，也會很愛你的人。

第三：減少抱怨。

一個人真正成熟的標誌，就是發覺可以責怪的人越來越少。

一個人在成長的道路上會遇到很多的不幸，

一個真正成熟的人並不是表現在他有多麼的出色，而是面對自己厭惡的事情能有一個包容的心態。

擁有海納百川的氣度。

第四：先學會愛自己。

一個成熟的人會先愛自己，先照顧好自己。

如何愛自己呢？

其實，積極的對待生活，每天早睡早起，保證充足睡眠，健康飲食就是愛自己的表現。

其次，在工作中，愛自己我們也應該關注自己的需求。

就像手機需要充電一樣，我們也需要經常給自己充電，

不斷地學習，更新自己的知識系統，我們才能更好的高效的完成工作。

成熟其實是無言的微笑，雖然簡單，但是顯示的是自己純淨的心智。那個最真的自己。

在職場中，做一個成熟的人吧。你一定會有越來越多的收穫。