護士是醫院特定崗位，醫護相輔相成，若是沒有護士，醫治工作展開存在極大困難。護士崗位調動時，護士長往往是多數人夢寐以求的職位，想要晉升護士長先了解職業相關情況是必須的，工作內容及待遇情況如何？

1、護士長職業及工作內容

在醫院的科室當中，護士長是特殊的角色，它面對人員是比較複雜的、從主任、醫生、護士、病人、護士及家屬，每一個方面都需要護士長去調節及溝通。一個好的護士長，可以很好的處理好各位角色之間的關係，保證醫治過程十分順利。就像是一個後勤部長，管理著各個人員，不僅僅工作能力要突出，操作技術要熟練，而且還要有很不錯的溝通力及管理能力，這樣才能配合好各部門工作。

具體的工作是比較多的，例如說，根據患者的情況，有針對性的安排責任人，對於科室工作分配，護士的排班工作，新病人接診到住院，都是需要護士長確認的。巡視檢查亦是並不可少的，若是護士遇到解決不了解問題，護士長則要親自出馬，不能退縮。

2、護士長崗位工資及待遇

博傲教育小編了解到，護士長的工作水平相對是比較高的，但各個醫院情況不同，醫院等級不同，所處地區不同，具體工資還是存在差別的。在同一家醫院，要想尋求好發展的話，晉升當個護士長則是不錯的選擇。晉升以後待遇肯定會得到提升，但晉升是存在一定難度的。

3、護士長任職條件

每一個單位不同，對於任職條件是不一樣的。一般護士長晉升有職稱限制，同時工作經驗及學歷都是考察專案。若是技能操作熟練，職稱等級高，具有管理能力，有責任心，能夠得到上級領導的親睞，那麼晉升護士的可能性還是蠻大的。

每一個工作崗位晉升都有它的規則，要想從護士晉升到護士長，不付出努力則是不行的。平時多學習技能操作，豐富自己的專業能力，條件允許的話考取職稱等級很重要。